Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seines wissenschaftlichen Ansatzes in Bezug auf Management und Führung hoch geschätzt und bietet evidenzbasierte Strategien, die in verschiedenen Kontexten angewendet werden können. Es wird als wertvolle Ressource für das Verständnis der Psychologie hinter effektiven Managementtechniken angesehen. Obwohl in einigen Rezensionen Probleme mit dem Umfang und der Redundanz des Buches erwähnt werden, wird es insgesamt von verschiedenen Nutzergruppen sehr empfohlen.
Vorteile:⬤ Bietet eine solide wissenschaftliche Grundlage für Managementtechniken.
⬤ Praktische und anwendbare Strategien für Führungskräfte und Manager.
⬤ Nützlich für eine Vielzahl von Kontexten, einschließlich Wirtschaft und Bildung.
⬤ Empfohlen als unverzichtbare Lektüre für die Verbesserung von Führungsqualitäten.
⬤ Hilft, Kommunikation und Teamleistung zu verbessern.
⬤ Viele Leser fanden es transformativ und in realen Szenarien wirkungsvoll.
⬤ Einige fanden das Buch zu lang und wiederholend und meinten, es könnte knapper sein.
⬤ Die ersten Kapitel können technisch sein und es fehlen praktische Beispiele, was das Lesen erschwert.
⬤ Einige Leser wünschten sich mehr Erfolgsgeschichten aus dem wirklichen Leben, in denen positive Verstärkung gezeigt wird.
(basierend auf 57 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, Third Edition
Inhalt des Buches:
Maximieren Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit dieser aktualisierten Ausgabe des Bestsellers
In Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement, wirft der renommierte Vordenker und international anerkannte Arbeitsplatzexperte Aubrey Daniels einen Blick auf die sich schnell verändernde Arbeitswelt von heute und bietet eine zeitgemäße Aktualisierung seines bahnbrechenden Buches über Leistungsmanagement.
Als einer der führenden Redner und Autoren auf dem Gebiet der menschlichen Leistung arbeitet Daniels seit fast 40 Jahren mit Organisationen zusammen, um wissenschaftlich fundierte Verhaltensinstrumente und -prinzipien anzuwenden, um Probleme am Arbeitsplatz effektiv anzugehen - insbesondere in Bezug auf Management, Führung, Kultur, Innovation, Sicherheit, Engagement und Zusammenarbeit.
Bringing Out the Best in People: How to Apply the Astonishing Power of Positive Reinforcement stellt Daniels' bewährte Strategien vor, die von Hunderten von Organisationen weltweit - von Start-ups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen - erfolgreich angewandt wurden, und liefert Schritt-für-Schritt-Anleitungen und positive Praktiken, die Ihnen helfen, positive Veränderungen umzusetzen und aufrechtzuerhalten.
Mit einer verhaltensorientierten Grundlage und neuen Kapiteln über das Engagement der Mitarbeiter und die Auswirkungen des exponentiellen Anstiegs der Technologie bietet diese neueste Ausgabe völlig neue Beispiele, aktualisierte Ansätze für wirksame Anerkennungs- und Belohnungssysteme, Tipps für die Stimulierung und Förderung von Innovation und Kreativität sowie produktive Wege, um die Mehrgenerationenbelegschaft, einschließlich der Millennials und künftiger Generationen, einzubeziehen und zu fördern.
Dieses zeitgemäße Update geht auf die Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt ein und bietet gleichzeitig Schritt-für-Schritt-Anleitungen und bewährte Praktiken, die von Daniels' globalen Kunden - von Start-ups bis zu Fortune-100-Unternehmen - übernommen wurden. Erfahren Sie, wie Sie:
- Wirksame Anerkennungs- und Belohnungssysteme zu schaffen, die für die Mitarbeiter positiv sind.
- Innovation und Kreativität auf aufregende Weise zu stimulieren.
- fluency als effizienten Weg zur Senkung der Schulungskosten und zur Steigerung der Schulungseffektivität für alle Mitarbeiter zu verstehen.
- Binden Sie Ihre Mitarbeiter auf eine Art und Weise ein, die zu besseren Leistungen und einer stärkeren Unternehmenskultur führt.
- Motivieren und befähigen Sie die Mehrgenerationenbelegschaft.
- Verstehen und gestalten, wie die Technologie das Verhalten der Mitarbeiter beeinflusst - im Guten wie im Schlechten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781259644900 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 272 |
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