Bewertung:
Das Buch „Cracking the Coding Interview“ von Gayle Laakmann McDowell wird wegen seiner umfassenden Behandlung von Programmierproblemen, Interviewstrategien und effektiven Erklärungen von Algorithmen und Datenstrukturen sehr positiv aufgenommen. Viele Leser schätzen es, wie es sie auf technische Vorstellungsgespräche vorbereitet, obwohl einige den Fokus auf traditionelle Vorstellungsgespräche und die Notwendigkeit, ausgiebig zu üben, um auf dem heutigen technischen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, kritisieren.
Vorteile:Umfassende und methodische Herangehensweise an Programmierprobleme.
Nachteile:Ausführliche Erklärungen von Algorithmen und Datenstrukturen.
(basierend auf 1519 Leserbewertungen)
Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions
Ich bin kein Personalvermittler. Ich bin ein Software-Ingenieur.
Und als solcher weiß ich, wie es ist, wenn man aufgefordert wird, auf der Stelle brillante Algorithmen auszuhecken und dann fehlerfreien Code auf ein Whiteboard zu schreiben. Ich habe das sowohl als Bewerber als auch als Interviewer erlebt. Cracking the Coding Interview, 6.
Auflage, hilft Ihnen, diesen Prozess zu meistern, indem es Ihnen beibringt, was Sie wissen müssen, und Sie in die Lage versetzt, Ihr Bestes zu geben.
Ich habe Hunderte von Softwareingenieuren gecoacht und interviewt. Das Ergebnis ist dieses Buch.
Lernen Sie, wie Sie die Hinweise und versteckten Details in einer Frage aufdecken, wie Sie ein Problem in überschaubare Teile zerlegen, Techniken entwickeln, um sich aus der Klemme zu ziehen, wenn Sie nicht weiterkommen, Kernkonzepte der Informatik erlernen (oder wiedererlernen) und mit 189 Interviewfragen und -lösungen üben. Diese Interviewfragen sind real; sie wurden nicht aus Informatik-Lehrbüchern entnommen. Sie spiegeln wider, was in den Top-Unternehmen wirklich gefragt wird, so dass Sie so gut wie möglich vorbereitet sind.
WAS IST INHALB? - 189 Fragen zu Programmierinterviews, von den Grundlagen bis zu den schwierigsten Algorithmusproblemen. - Eine Anleitung zur Herleitung jeder Lösung, so dass Sie lernen können, wie Sie selbst zum Ziel kommen. - Hinweise zur Lösung jeder der 189 Fragen, wie Sie sie in einem echten Vorstellungsgespräch erhalten würden.
- Fünf bewährte Strategien zur Lösung von Algorithmusfragen, damit Sie Fragen lösen können, die Sie noch nie gesehen haben. - Umfassende Behandlung wesentlicher Themen wie Big-O-Zeit, Datenstrukturen und Kernalgorithmen.
- Ein Blick hinter die Kulissen, wie Top-Unternehmen wie Google und Facebook Entwickler einstellen. - Techniken, um sich auf die weiche Seite des Vorstellungsgesprächs vorzubereiten und diese zu meistern: verhaltensorientierte Fragen. - Für Interviewer und Unternehmen: Details darüber, was eine gute Interviewfrage und einen guten Einstellungsprozess ausmacht.
| ISBN: | 9780984782857 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 708 |
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