Das Eingliederungsparadox: Die Ära nach Obama und der Wandel der globalen Vielfalt

Originaltitel:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Inhalt des Buches:

Andrs Tapia ist zu einem der führenden Vordenker auf dem Gebiet der Vielfalt am Arbeitsplatz geworden. Seine einzigartigen Perspektiven auf die Eingliederung haben einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise herbeigeführt, wie Führungskräfte heute über Vielfalt denken."

-John W. Rodgers Jr., Vorsitzender und CEO, Ariel Investments

Strategien, um in einer Welt, die auf dem Kopf steht, auf der richtigen Seite zu landen.

In dieser dritten Ausgabe von The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity untersucht Andrs Tapia, wie die heutige hyper-diverse Welt das Talentmanagement und die Wachstumschancen auf dem Markt verändert hat. Auf mehr als fünfzig neuen Seiten mit aktualisierten Fakten, Zahlen und Hinweisen auf aktuelle Ereignisse sowie in zwei neuen Kapiteln mit Erkenntnissen und Forschungsergebnissen von Korn Ferry untersucht Andrs Tapia nicht die politischen, sondern die kulturellen Implikationen der Obama-Ära und darüber hinaus sowie die Voraussetzungen für die nächste Generation der Diversity-Arbeit, um das Geschäft zu steigern und die besten Talente anzuziehen und zu halten. Praktisch, strategisch, zeitgemäß und persönlich bietet The Inclusion Paradox Führungskräften in den Bereichen Wirtschaft, Diversity und Personalwesen neue Denkansätze und Lösungen, um einen Durchbruch bei Diversity und Inclusion zu erzielen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781647046682
• Autor: T. Tapia Andrs
• Verlag: Lightning Source Inc
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover