Bewertung:
Die Rezensionen zu „The Success System That Never Fails“ von W. Clement Stone heben die zeitlosen Erfolgsprinzipien des Buches hervor, insbesondere in den Bereichen Verkauf und persönliche Entwicklung. Viele Leser finden das Buch inspirierend und vollgepackt mit wertvollen Ratschlägen, trotz seines veralteten Kontextes. Die Leser schätzen Stones Erfahrungen und praktische Weisheit, auch wenn einige darauf hinweisen, dass das Buch vielleicht nicht für jeden in gleichem Maße auf moderne Umstände anwendbar ist.
Vorteile:⬤ Zeitlose Prinzipien, die für den persönlichen und beruflichen Erfolg anwendbar sind.
⬤ Inspirierende Inhalte, die den Leser motivieren.
⬤ Praktische Ratschläge, die aus den erfolgreichen Lebenserfahrungen des Autors stammen.
⬤ Wertvolle Lektionen sowohl für Verkaufsprofis als auch für allgemeine Leser.
⬤ Das Buch ist unterhaltsam und kann immer wieder gelesen werden, um weiter zu lernen.
⬤ Der Inhalt mag veraltet erscheinen, mit Verweisen und Konzepten, die in modernen Kontexten weniger relevant sind.
⬤ Einige Leser fanden die Ratschläge nicht angemessen in umsetzbare Schritte gegliedert.
⬤ Gelegentliche Erwähnungen spiritueller Elemente mögen nicht bei allen Lesern Anklang finden.
⬤ Geringfügige Tippfehler in einigen Versionen wurden festgestellt.
⬤ Die von der Autorin beschriebenen Umstände spiegeln möglicherweise nicht die Realität wider, mit der alle Bevölkerungsgruppen heute konfrontiert sind.
(basierend auf 198 Leserbewertungen)
The Success System That Never Fails
2017 Nachdruck der Ausgabe von 1962. W.
Clement Stone war ein phänomenaler Verkäufer, der ein großes Unternehmen aufbaute - die United States Casualty Company. Er war auch ein enger Freund von Napoleon Hill und Co-Autor von Büchern mit ihm. In The Success System That Never Fails, erzählt Stone seine Geschichte und viele andere Erfolgsgeschichten.
Der Schlüssel zu Stones Erfolg liegt im Titel seines Buches - Das System.
Stone glaubt, dass die Schlüsselkomponenten eines Erfolgssystems, das nie versagt, (1) Inspiration zum Handeln, (2) Know-how und (3) Handlungswissen sind. Das System sollte auf der Grundlage einer Aufzeichnung von "Erfolgsindikatoren" verwaltet werden, was sein Verkaufstagebuch war.
Das System sollte so aufgebaut werden, dass dokumentiert wird, was funktioniert, einschließlich der Sätze, auf die Kunden reagieren. Sein erster Schlüsselsatz war seine Verkaufseröffnung - "Ich glaube, das wird Sie auch interessieren". Wenn der Kunde darauf antwortete: "Was ist das? ", hatte er die Einleitung für seine Verkaufspräsentation.
Er entwickelte ein zweiseitiges Formblatt und zwei Rundschreiben für die Direktwerbung, die er viele Jahre lang in seinem Unternehmen für die Rekrutierung von Mitarbeitern verwendete, sowie ein Auswahlverfahren für die Einstellung von Verkäufern. Eines von Stones Schlüsselkonzepten lautet: Sie sind abhängig von Ihrer Umgebung. Wählen Sie daher das beste Umfeld, das Sie am besten auf Ihr gewünschtes Ziel hin entwickelt.
Er sagte auch, dass der Verkauf von der Einstellung des Verkäufers abhängt, nicht von der Einstellung des Interessenten. Um die Prioritäten in Ordnung zu halten, dass Geld nicht das Hauptziel sein sollte, ist sein Lieblingszitat von Alexis Carroll, einem französischen Wissenschaftler: "Wenn ein Mensch versteht, dass das Ziel des Lebens nicht der materielle Gewinn, sondern das Leben selbst ist, hört er auf, seine Aufmerksamkeit ausschließlich auf die äußere Welt zu richten." The Success System That Never Fails ist ein weiterer Klassiker der Selbstverbesserung, der auf Ihrer Leseliste stehen sollte.
| ISBN: | 9781684221028 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
