Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seiner informativen und praktischen Herangehensweise an die Nachfolgeplanung gut aufgenommen, wobei viele die gute Lesbarkeit und die Beispiele aus der Praxis loben. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch unnötig aufgebläht und wenig innovativ ist, und schlagen alternative Quellen für dieselben Informationen vor.
Vorteile:Gut geschriebener, informativer, praktischer Leitfaden, der auch ohne fortgeschrittene Finanzkenntnisse verständlich ist und Beispiele aus dem wirklichen Leben enthält, die für Unternehmer, die eine Nachfolge in Erwägung ziehen, unerlässlich sind.
Nachteile:Einige finden, dass es voller Fluff und Füllmaterial ist; einige Rezensionen kritisieren es als unoriginell oder zu selbstsicher in der Perspektive des Autors.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Eternal Business: How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution
Inhalt des Buches:
The Eternal Business erklärt, wie Unternehmensgründer durch das Modell des Employee Ownership Trust (EOT) ihre Errungenschaften besser bewahren können, indem sie ihre Unternehmen an ihre Mitarbeiter verkaufen.
Es wird sowohl der Prozess des Verkaufs als auch die Voraussetzungen dafür untersucht, dass ein Unternehmen auch ohne seinen Gründer weiterleben und florieren kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780857197191 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
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