Bewertung:
In den Rezensionen wird „The Feedback Book“ von Dawn Sillett als umfassender und praktischer Leitfaden für das Geben und Empfangen von Feedback in einem beruflichen Umfeld gelobt. Es skizziert einen einfachen Rahmen für effektives Feedback und enthält zahlreiche Beispiele und Übungen, die das Verständnis erleichtern. Das Buch wird Managern und allen, die ihre Feedback-Fähigkeiten verbessern wollen, empfohlen.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen und praktisch und bietet einen klaren Rahmen (EDGE) für das Geben von Feedback. Es enthält zahlreiche Beispiele, Übungen und Tipps und ist frei von Fachjargon. Die Rezensenten halten es für unverzichtbar, um die Managementfähigkeiten zu verbessern, und empfehlen es für eine weite Verbreitung, insbesondere im Unternehmensumfeld.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt, aber man könnte vermuten, dass sich einige Leser angesichts des Schwerpunkts auf Einfachheit und Zugänglichkeit eine eingehendere Beschäftigung mit bestimmten Aspekten von Feedback wünschen könnten.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Feedback Book: 50 Ways to Motivate and Improve the Performance of Your People
Um die Leistung aufrechtzuerhalten, reicht es heute nicht mehr aus, eine jährliche Beurteilung vorzunehmen und den Mitarbeitern zu sagen: \Du musst dich mehr anstrengen.
\Die Forschung zeigt, dass regelmäßige Gespräche über die Leistung und die Rückmeldung an die Mitarbeiter, die Sie führen, ein effektiverer Weg sind, um sie zu motivieren und auf Kurs zu halten. Dieser handliche Band enthält 50 Tipps, Ratschläge und Techniken, mit denen jede Führungskraft schnell in die Lage versetzt wird, regelmäßige Leistungsgespräche zu führen, Ziele zu setzen und das nötige Feedback zu geben, um sicherzustellen, dass Einzelpersonen und Teams im Unternehmen erfolgreich sind.
Gegliedert in fünf Hauptteile, enthält jedes der 50 prägnanten Kapitel auch eine praktische Übung, die dem Leser hilft, die Konzepte und Ideen dieses Buches zu verstehen und umzusetzen. Die beliebten Concise Advice Lab-Notizbücher von LID Publishing sind als schnelles und umfassendes Brainstorming-Werkzeug und als Ressource zum Aufbau von Fähigkeiten für vielbeschäftigte Berufstätige konzipiert. Das kleine Format macht es einfach, es in einer Aktentasche oder Handtasche mitzunehmen.
Die Innenseiten haben eine matte Oberfläche, damit die Tinte nicht verschmiert, und es gibt viel Platz für Notizen. Ein Lesebändchen erleichtert die Markierung der eigenen Position, und das elastische Außenband hält das Notizbuch geschlossen.
| ISBN: | 9781910649572 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 128 |
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