Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine Einblicke in die Teamführung gelobt, wobei die Bedeutung der individuellen Führung in einem Unternehmen hervorgehoben wird. Es vermittelt wertvolle Lektionen zum Umgang mit schwierigen Situationen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Feedbacks. Die große Erfahrung des Autors verleiht den vorgestellten Konzepten zusätzliche Tiefe.
Vorteile:Reichhaltige historische Einblicke in die Unternehmensführung, praktische Beispiele aus der Laufbahn des Autors, Schwerpunkt auf dem Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit, nützliche Instrumente für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Hochleistungskultur, empfohlen für Manager aller Ebenen.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Missing Piece
Inhalt des Buches:
(LEISTUNGSSTARKE FÜHRUNG AUF ALLEN EBENEN IST DAS FEHLENDE ELEMENT IN DEN MEISTEN ORGANISATIONEN)
Wir leben in einer Welt ständiger Unterbrechungen, in der keine einzelne Person jede Bedrohung und jede Gelegenheit, die an die Tür klopft, sehen oder hören kann. Die einzige Möglichkeit, im heutigen Geschäftsumfeld zu überleben und zu gedeihen, besteht darin, die Augen und Ohren des gesamten Teams einzubeziehen. Die Entwicklung und Einbindung von Führungskräften auf allen Ebenen wird es Ihnen ermöglichen, Ihr gesamtes Unternehmen zu Höchstleistungen zu bringen. In The Missing Piece erfahren Sie, wie Sie:
- das Engagement Ihres gesamten Teams zu steigern.
- Ihre Teammitglieder dazu inspirieren, die beste Version ihrer selbst zu sein.
- Zusammenarbeit in die DNA Ihres Unternehmens einbauen.
- Ihr Team in Bezug auf Prinzipien, Herangehensweisen und Aktionen aufeinander abstimmen.
- Geben und erhalten Sie Feedback, das jeden dabei unterstützt, sein Bestes zu geben.
- Bilden Sie leistungsstarke Teams.
- Setzen Sie Hochleistung in Rentabilität um.
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter kommen jeden Tag zur Arbeit, freuen sich darauf, dabei zu sein, und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen. Stellen Sie sich vor, dass die Abteilungen Ihres Unternehmens plötzlich zusammenarbeiten, weil sie wissen, dass dies der beste Weg ist, um Ergebnisse für das gesamte Unternehmen zu erzielen. Stellen Sie sich vor, dass Ihr Team Kreativität und Innovation auf ein neues Niveau hebt.
Ganz gleich, ob Sie ein CEO, eine Führungskraft oder ein mittlerer Manager sind, Sie werden die Fähigkeiten erlernen, um Ihr Team zu Höchstleistungen zu bringen. Mit seinem Hintergrund und seiner Branchenerfahrung hat Dean Hallett den Fahrplan und zeigt Ihnen wie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781956914221 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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