Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch befasst sich mit dem oft übersehenen Thema der medizinischen Schulden und deren Auswirkungen auf das finanzielle Wohlbefinden und bietet wertvolle Anleitungen für Arbeitgeber und Privatpersonen gleichermaßen.
Vorteile:Es befasst sich mit dem kritischen Thema der medizinischen Schulden, ist leicht zu lesen, enthält viele aktuelle Informationen, bietet praktische Anleitungen für Unternehmen und zeigt neue Perspektiven für finanzielles Wohlbefinden auf.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile hervorgehoben, aber potenzielle Leser sollten bedenken, dass die Konzentration auf medizinische Schulden die Diskussion über andere finanzielle Fragen einschränken könnte.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Financial Wellness Mandate: Be the Employer of Choice by Offering the Benefits Today's Workers Want and Need Most
Inhalt des Buches:
Amerikanische Arbeitnehmer haben finanziell zu kämpfen. Sie sehen sich mit lähmenden Schulden aus Studentendarlehen, einer sich drehenden Tür aus Kreditkartenschulden, steigenden Wohnkosten und in die Höhe schießenden medizinischen Ausgaben konfrontiert.
Und immer mehr Arbeitnehmer wenden sich an ihre Arbeitgeber, um ihnen bei der Lösung dieses massiven Problems zu helfen. Dies bietet Arbeitgebern heute eine noch nie dagewesene Chance. Arbeitgeber, die sich die Zeit nehmen, die finanziellen Hindernisse zu verstehen, mit denen Arbeitnehmer konfrontiert sind, und die die wichtigsten Trends bei den betrieblichen Sozialleistungen kennen, werden den Kampf um Talente gewinnen und die finanziellen Ergebnisse für Arbeitnehmer und Unternehmen verbessern.
In The Financial Wellness Mandate erklärt der erfahrene Experte für Finanzen und betriebliche Sozialleistungen, wie sich betriebliche Sozialleistungen entwickelt haben, beschreibt die vier größten Hindernisse, die zwischen Arbeitnehmern und finanzieller Wellness stehen, und teilt seine einzigartige Sichtweise auf die sechs wichtigsten Megatrends, die die Art und Weise, wie Arbeitgeber, ihre Berater und Sozialleistungsanbieter finanzielle Wellnessleistungen betrachten und anbieten, verändern werden: Der demografische Wandel und das sich verändernde Gesicht des amerikanischen ArbeitnehmersDie sich verändernde Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich von einer transaktionalen zu einer einfühlsamen und auf gegenseitige Ergebnisse ausgerichteten Beziehung entwickeltDie unbestreitbare Kraft der Verhaltensökonomie und warum sie eine Rolle dabei spielt, wie Arbeitnehmer mit Geld umgehen und wie Arbeitgeber über Leistungen denkenDas Wachstum des Konsumverhaltens und was es für die Planung und Bereitstellung von Leistungen am Arbeitsplatz bedeutetDie Konvergenz von Gesundheits- und Finanzwesen und ihre untrennbaren Auswirkungen auf die finanzielle Wellness der ArbeitnehmerDas Aufkommen von Technologie und Daten und ihre Auswirkungen auf finanzielle WellnessleistungenDaniel bringt diese Erkenntnisse auf eine Weise zusammen, wie es noch kein anderer Autor getan hat. Arbeitgeber, die seinen Rat beherzigen und sein klares Rezept für die Entwicklung einer moderneren Strategie für Sozialleistungen befolgen, werden nicht nur den amerikanischen Arbeitnehmern zu echtem finanziellen Wohlbefinden verhelfen, sondern sich auch als Arbeitgeber erster Wahl für heutige und künftige Generationen von Arbeitnehmern positionieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781936961023 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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