Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Business of Friendship von Shasta Nelson unterstreicht die Bedeutung der Pflege von Freundschaften am Arbeitsplatz, um Gesundheit, Glück und Produktivität zu fördern. Anhand von Forschungsergebnissen, persönlichen Geschichten und praktischen Anleitungen stellt das Buch ein Modell für die Förderung positiver Arbeitsbeziehungen vor und geht dabei auf Herausforderungen wie giftige Mitarbeiter und das Gleichgewicht der Verletzlichkeit ein. Die Rezensenten schätzten den fesselnden Stil, die umsetzbaren Erkenntnisse und die Idee, dass Freundschaften ein unterstützendes Umfeld schaffen können, von dem sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen profitieren.
Vorteile:⬤ Einblicke in die Bedeutung von Freundschaften am Arbeitsplatz für die psychische Gesundheit und Produktivität.
⬤ Fesselnder und nachvollziehbarer Schreibstil; die Leser fühlen eine persönliche Verbindung mit dem Autor.
⬤ Praktische Ratschläge und Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Pflege von Arbeitsbeziehungen.
⬤ Behandelt die verschiedenen Herausforderungen von Beziehungen am Arbeitsplatz, einschließlich giftiger Mitarbeiter und der Einhaltung von Grenzen.
⬤ Unterstützt durch Forschung und Statistiken, die die wichtigsten Punkte unterstreichen.
⬤ Einige Leser fanden die anfänglichen Abschnitte mit Forschungsstatistiken überladen.
⬤ Einige Leser äußerten sich skeptisch, weil sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen mit Freundschaften am Arbeitsplatz gemacht hatten.
⬤ Nicht alle Leser sind mit der Betonung der Notwendigkeit von Freundschaften in einem beruflichen Umfeld einverstanden.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Business of Friendship: Making the Most of Our Relationships Where We Spend Most of Our Time
Inhalt des Buches:
Viele Berufstätige leiden unter Einsamkeit, einer Epidemie, die erhebliche Auswirkungen auf ihre Gesundheit und ihre Karriere hat. Shasta Nelson, Expertin für Freundschaften, zeigt, wie wir dort, wo wir die meiste Zeit verbringen - bei der Arbeit - sinnvolle, dauerhafte Freundschaften entwickeln können.
Seit den 1980er Jahren hat sich die Einsamkeitsrate unter Erwachsenen von 20 % auf 40 % verdoppelt. Es ist erwiesen, dass Einsamkeit nicht nur zu Gesundheitsproblemen und Unzufriedenheit beiträgt, sondern auch die Produktivität am Arbeitsplatz, die Mitarbeiterbindung, die Innovation und die Rentabilität des Unternehmens beeinträchtigt. Untersuchungen haben gezeigt, dass Einsamkeit am Arbeitsplatz zu einem Anstieg der Fehlzeiten um fast 37 % und zu einem Rückgang der Rentabilität um 16 % sowie zu einem Rückgang des Aktienkurses um 65 % im Laufe der Zeit führen kann.
Wenn Unternehmen und Manager Freundschaften am Arbeitsplatz nicht fördern, verpassen sie eine wichtige Gelegenheit, ein integratives und engagiertes Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter den Großteil ihrer Zeit verbringen möchten. Anstatt Produktivitätseinbußen zu erleiden, schaffen Arbeitsplätze, an denen Freundschaften gefördert werden, mehr Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Teamwork.
Auch die Arbeitnehmer haben das Nachsehen. Sie verpassen nicht nur die Gelegenheit, Freundschaften zu schließen, die sie noch lange nach der Arbeit begleiten werden, sondern sie verpassen auch Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Networking-Möglichkeiten, die dazu führen könnten, dass sie bessere und hochkarätigere Projekte bekommen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit zu Beförderungen und besseren Karrierechancen führen.
Aber das muss nicht so sein. Shasta Nelson, Expertin für Freundschaften, zeigt den Lesern, warum Freundschaften für ihre Gesundheit und ihre Karriere so wichtig sind, und lehrt sie, wie sie gesunde und angemessene Freundschaften entwickeln können, die ihnen und ihrem Unternehmen zugute kommen. Durch ihre Forschung und praktische Anleitung, sie.
⬤ Lehrt die 3 Beziehungsanforderungen, die in allen Freundschaften und Teams notwendig sind.
⬤ Hilft Managern und Mitarbeitern, die Gesundheit ihrer Beziehungen zu beurteilen und Wege zu finden, sie zu reparieren und zu verbessern.
⬤ Bietet Richtlinien und Prinzipien für alle Beziehungen, einschließlich derjenigen mit unseren Chefs, giftigen Kollegen und potenziellen romantischen Anziehungen.
Freundschaften sind ein mächtiges Werkzeug, das Geschäftsleute einsetzen können, um den Erfolg zu finden, von dem sie geträumt haben, und für Unternehmen, um produktive Arbeitsplätze mit engagierten Mitarbeitern zu schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400216963 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 224 |
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