Bewertung:
Das Buch bietet eine Vielzahl von Aktivitäten, die sich für Konfliktlösung und interaktives Lernen eignen. Einige Nutzer finden es für Lehr- und Schulungssitzungen nützlich, während andere es für Redundanz und mangelnde Tiefe in Bezug auf seinen angekündigten Zweck kritisieren.
Vorteile:⬤ Bietet leicht nachvollziehbare, praktische Aktivitäten, die die Teilnehmer einbinden können
⬤ nützlich, um längere Vorträge aufzulockern
⬤ stellt messbare Techniken vor
⬤ wertvoll als Schulungsinstrument
⬤ viele Nutzer fanden es hilfreich, um Konzepte durch Interaktion zu lernen.
⬤ Einige Aktivitäten sind redundant oder simpel
⬤ andere erfordern eine umfangreiche Vorbereitung
⬤ der Fokus wird als irreführend empfunden, mit wenigen Aktivitäten, die direkt mit Konfliktlösung zu tun haben
⬤ einige Nutzer fanden es uneffektiv für erwachsene professionelle Einstellungen.
(basierend auf 26 Leserbewertungen)
The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration
Machen Sie die Konfliktlösung am Arbeitsplatz zu einem Spiel, das JEDER gewinnt.
Jüngste Studien zeigen, dass typische Manager mehr als ein Viertel ihrer Zeit für die Beilegung von Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern aufwenden. Das Big Book of Conflict-Resolution Games bietet eine Fülle von Aktivitäten und Übungen für Gruppen jeder Größe, mit denen Sie Ihr Geschäft managen können (anstatt Persönlichkeiten zu managen).
Als Teil der gefeierten Bestseller-Reihe Big Books bietet dieser Leitfaden Schritt-für-Schritt-Anleitungen und anpassbare Werkzeuge, die Sie in die Lage versetzen, Gräben zu überwinden, die durch ineffektive Kommunikation, kulturelle/persönliche Konflikte und andere spezifische Problembereiche entstanden sind - bevor sie sich auf den Gewinn Ihres Unternehmens auswirken.
The Big Book of Conflict-Resolution Games hilft Ihnen dabei:
⬤ Vertrauen aufzubauen.
⬤ Moral zu fördern.
⬤ Verbesserung von Prozessen.
⬤ Probleme mit der Vielfalt zu überwinden.
⬤ Und mehr.
Dutzende von physischen und verbalen Aktivitäten helfen dabei, eine sichere Umgebung für Teams zu schaffen, um verschiedene häufige Formen von Konflikten - und deren Lösung - zu erkunden. Die Übungen in The Big Book of Conflict-Resolution Games sind kostengünstig, einfach zu implementieren und haben sich in Fortune-500-Unternehmen ebenso bewährt wie in Kleinbetrieben. Sie bieten alles, was Sie brauchen, um Ihren Arbeitsplatz effizienter, effektiver und engagierter zu gestalten.
| ISBN: | 9780071742245 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 240 |
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