Bewertung:
Das Buch wird für seine fesselnde Erzählweise, die wertvollen Einblicke in das Engagement der Mitarbeiter und die DEI-Praktiken sowie die überzeugenden Lebenserfahrungen des Autors hoch gelobt. Die Leser schätzen die Zugänglichkeit und die praktischen Ratschläge für persönliches und berufliches Wachstum.
Vorteile:⬤ Fesselnde und engagierte Lektüre
⬤ wertvoll für Führungskräfte
⬤ bietet nachvollziehbare und umsetzbare Einsichten
⬤ vermittelt fesselnde Erfahrungen aus dem wirklichen Leben
⬤ behandelt wichtige Themen wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
⬤ geeignet für unternehmerisches und persönliches Wachstum.
Manche mögen es zu kurz finden; es könnte von einer umfassenderen Behandlung komplexer Themen profitieren.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Big House: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement
Die meisten amerikanischen Unternehmen investieren Geld, Zeit und Energie in Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - populäre Begriffe, die in der Realität wenig Gewicht haben.
Die Unternehmen sagen, dass sie Mitarbeiter mit unterschiedlichstem Hintergrund einstellen wollen, aber wissen sie überhaupt, wie eine vielfältige Belegschaft aussieht? Warum gelingt es so vielen Unternehmen nicht, ein Umfeld zu schaffen und zu kultivieren, das die Vielfalt und ihre Vorteile wirklich anerkennt? In The Big House: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement" (Ein menschenzentrierter und progressiver Ansatz für DEI und positives Mitarbeiterengagement) gibt Personalleiter Ovell Barbee, Jr. den Unternehmensführern wichtige Ratschläge, wie sie das Schweigen beenden, schwierige Gespräche über Rasse und Vielfalt führen und lernen können, sich mit dem Unbehagen anzufreunden, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Barbees überzeugende Beispiele aus dem wirklichen Leben, kombiniert mit seiner Leidenschaft für sinnvolle und authentische Vielfalt, werden Führungskräfte motivieren und inspirieren, den Mut zu haben, einen besseren, auf den Menschen ausgerichteten Arbeitsplatz zu schaffen.
| ISBN: | 9781644846247 |
| Autor: | |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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