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The Great Career Paradox: When Pursuing Career Success May Not Lead to Career Happiness
Langlebigkeit und Glück im Beruf in einer komplexen Welt finden
Wie kann der Einzelne berufliches Glück erreichen? Was können Arbeitgeber tun, um ihre Teams zu motivieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern?
Die Autoren Adrian und Yen, die bereits Tausende von Führungskräften gecoacht haben, waren von diesem Paradoxon fasziniert und kombinierten ihre Erfahrungen in den Bereichen Headhunting, Beratung und Coaching, um die Geheimnisse des beruflichen Glücks zu lüften.
Sie führten ausführliche Interviews und umfangreiche Umfragen mit Geschäftsführern und Führungskräften durch und entwickelten ein neues Karriereraster, das auf Karrierestrategie(TM) und Karriereagilität(TM) basiert.
Richtig angewandt, werden diese Konzepte Ihnen helfen, Ihre Lebensreise zu navigieren und letztendlich einen bedeutenden beruflichen Erfolg zu erzielen.