Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist eine sehr empfehlenswerte Ressource für HR-Fachleute, Manager und Neueinsteiger im HR-Bereich und bietet praktische Anleitungen, Musterformulare und Checklisten. Es deckt wesentliche HR-Themen und aktuelle Trends ab und ist damit ein wertvolles Nachschlagewerk. Allerdings ist es möglicherweise nicht für Kleinunternehmer geeignet, und einige fanden es im Vergleich zu traditionellen Lehrbüchern zu repetitiv.
Vorteile:Das Buch wird dafür gelobt, dass es informativ und praktisch ist, sich leicht lesen lässt und eine breite Palette relevanter HR-Themen übersichtlich darstellt. Es bietet wertvolle Ressourcen, Vorlagen und Checklisten, die sowohl für Personalfachleute als auch für Manager nützlich sind, was es zu einem Muss für ein effektives Personalmanagement macht. Die Leser schätzen die Aktualität und die klare Sprache.
Nachteile:Einige Nutzer sind der Meinung, dass sich das Buch in erster Linie an größere Unternehmen mit eigenen Personalabteilungen richtet und für Kleinunternehmer nicht geeignet ist. Andere fanden den Inhalt im Vergleich zu bestehenden Lehrbüchern wiederholend. Einige Rezensionen beschreiben das Buch als gut, aber nicht herausragend, was auf gemischte Meinungen über seine Gesamtwirkung hindeutet.
(basierend auf 97 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional
Inhalt des Buches:
Seit 2008 nutzen Zehntausende vielbeschäftigte Manager diesen Bestseller als handlichen Leitfaden für alle Fragen rund um das Personalwesen.
Und das ist kein Wunder, denn ob Sie nun ein Kleinunternehmer, ein Manager in einem Unternehmen ohne Personalabteilung oder sogar ein erfahrener Personalfachmann sind, das Essential HR Handbook wird Ihnen helfen, jedes Personalproblem - von der Einstellung bis zum Outplacement - schnell und einfach zu lösen. Diese vollständig aktualisierte 10.
Jubiläumsausgabe ist vollgepackt mit Informationen, Werkzeugen, Checklisten, Musterformularen und aktuellen Tipps, die Ihnen den Weg durch das Labyrinth der Personalfragen im komplexen Geschäftsumfeld von heute weisen. Darin erfahren Sie, wie Sie: Talentierte Mitarbeiter durch Social Media Recruiting gewinnen Rechtliche Fallstricke erkennen, um Klagen und behördliche Eingriffe zu vermeiden Eine vielfältige und integrative Mehrgenerationen-Belegschaft ausbilden Ein Vergütungs- und Leistungspaket anbieten, das Ihr Unternehmen zu einem bevorzugten Arbeitgeber macht Ihre Orientierungs- und Onboarding-Praktiken optimieren, damit neue Mitarbeiter sofort loslegen können Wann immer Personalprobleme auftauchen, ist das Essential HR Handbook in Ihrem Bücherregal so, als hätten Sie ein Team von fachkundigen Personalberatern auf Abruf
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632651396 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 256 |
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