Bewertung:
In den Rezensionen wird „The Gen Y Handbook“ als unverzichtbare Ressource für alle hervorgehoben, die mit der Führung oder dem Coaching von Millennials am Arbeitsplatz befasst sind. Das Buch wird für seine praktischen Erkenntnisse und sein prägnantes Format gelobt, das es für die Leser zugänglich macht. Es geht auf die Herausforderungen und Eigenschaften von Millennials ein und bietet nützliche Tipps für Manager und Coaches.
Vorteile:Praktische Ressource für die Führung und das Coaching von Millennials, enthält hilfreiche Funktionen wie „Millennial Minutes“ und „Key Takeaways“, prägnantes und nicht überwältigendes Format, aufschlussreiche und respektvolle Darstellung der Generation Y, empfohlen für alle Führungskräfte und Mitarbeiter.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass der Autor eine Voreingenommenheit gegenüber den Millennials hat und andeutet, dass andere Generationen sich an ihre Bedürfnisse anpassen müssen, was nicht bei allen gut ankommt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials
Da heute vier Generationen gleichzeitig am Arbeitsplatz leben, sind Missverständnisse und Unzufriedenheit an der Tagesordnung.
Die Generation Y ist die jüngste Generation, die in unsere Belegschaft eintritt, und sie wirft eine ganze Reihe neuer, besonders heikler Probleme auf, insbesondere für diejenigen, die sie führen. Wie können Sie als Führungskraft ihnen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen? In dem Handbuch für die Generation Y: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials“ wirft Diane Spiegel einen genauen Blick auf die Arbeitsweise der Generation Y: wie sie funktioniert, ihre Stärken und Schwächen und wie man die breite Palette ihrer Fähigkeiten effektiv einsetzen kann.
| ISBN: | 9781590799567 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 144 |
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