The Handbook of Cross-Cultural Management Research
Die renommierten internationalen Experten Peter B. Smith, Mark F. Peterson und David C. Thomas, die Herausgeber des The Handbook of Cross-Cultural Management, haben Wissenschaftler aus dem Bereich des Managements aus der ganzen Welt zusammengebracht, um wichtige Informationen aus ihren länderübergreifenden Studien zu diesem innovativen, umfassenden Werk beizutragen. Die Kapitel erforschen die Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen und bieten nützliche kulturelle Perspektiven auf die wichtigsten Themen im Bereich des Organisationsverhaltens - wie Motivation, Personalmanagement und Führung - und beantworten viele der umstrittensten methodischen Fragen auf diesem Gebiet.
Hauptmerkmale.
⬤ Präsentiert innovative Perspektiven auf den kulturellen Kontext von Organisationen:Zusätzlich zu der geradlinigen Abdeckung von Strukturen und Prozessen befasst sich dieses Handbuch mit lokal ausgeprägten, einheimischen Ansichten von Organisationsprozessen aus der ganzen Welt und berücksichtigt das Zusammenspiel von Klima und Wohlstand bei der Analyse, wie Organisationen funktionieren.
⬤ Bietet einen integrierten theoretischen Rahmen:Zu Beginn jedes inhaltlichen Abschnitts stellen die Herausgeber den Kontext für die folgenden Kapitel dar, indem sie erörtern, wie die in den verschiedenen Teilen der Welt vorherrschenden Kulturen bestimmte Aspekte von Organisationsprozessen und -ergebnissen in den Vordergrund stellen.
⬤ Bietet eine globale Gruppe von beitragenden Wissenschaftlern:Dieses Handbuch enthält beitragende Autoren aus der ganzen Welt, die eine hervorragende Mischung aus angesehenen, langjährigen Wissenschaftlern im Bereich des interkulturellen Managements sowie neuere Namen, die bereits Einfluss auf die Literatur haben, darstellen.
⬤ Alle Kapitel schließen mit einer Liste vielversprechender Wege für die weitere Forschung und einem Hinweis auf noch ungelöste Probleme.
Zielpublikum
Dieses Handbuch ist ein ideales Hilfsmittel für Forscher, Dozenten, Fachleute und Doktoranden in den Bereichen Wirtschaft, Management und Psychologie.
| ISBN: | 9781412940269 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 592 |
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