Bewertung:
Das Buch über Veränderungsmanagement wird wegen seines aufschlussreichen Inhalts, seiner praktischen Anleitungen und seiner umfassenden Abdeckung des Themas hoch gelobt, so dass es sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Fachleute geeignet ist. Es wurde jedoch wegen seiner Struktur kritisiert, insbesondere bei digitalen Formaten, und einige Leser fanden die Organisation der Informationen mangelhaft.
Vorteile:Hervorragend geschrieben, bietet wertvolle Einblicke, enthält praktische Beispiele, eignet sich sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Change Manager, informativ, gut strukturiert, bietet eine gute Grundlage für das Verständnis von Change Management und wird von vielen Lesern sehr empfohlen.
Nachteile:Nicht geeignet für Anfänger, die einen unkomplizierten Leitfaden suchen, schlechte Organisation und Struktur, insbesondere in der Kindle-Ausgabe, rudimentäre Fallstudien, mangelhafter Index, der das Auffinden von Themen erschwert, und einige Leser empfanden es als unkonzentriert und zu detailliert.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
The Effective Change Manager's Handbook: Essential Guidance to the Change Management Body of Knowledge
Das Effective Change Manager's Handbook soll Praktikern, Arbeitgebern und Akademikern dabei helfen, Change Management erfolgreich zu definieren und zu praktizieren und die Reife des Change Management in ihrer Organisation zu entwickeln.
Es ist eine einbändige Lernressource, die das gesamte Spektrum des erforderlichen Wissens abdeckt und Kapitel von etablierten Vordenkern zu Themen wie Nutzenmanagement, Stakeholder-Strategie, Moderation, Veränderungsbereitschaft, Projektmanagement sowie Bildung und Lernunterstützung enthält. Es deckt den gesamten Prozess von der Planung bis zur Umsetzung ab und bietet praktische Werkzeuge, Techniken und Modelle zur effektiven Unterstützung jeder Veränderungsinitiative.
| ISBN: | 9780749473075 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 632 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
