The Global Human Resource Management Handbook
Unter Humanressourcen versteht man die Gruppe von Personen, die die Belegschaft eines Unternehmens oder einer Branche bilden.
Dabei kann es sich um Freiberufler, Teilzeit-, Vertrags- oder Festangestellte handeln. Unter Personalmanagement versteht man die Verwaltung dieser Mitarbeiter und die Optimierung ihrer Leistung, um die Unternehmensziele besser zu erreichen.
Einige der grundlegenden Funktionen sind die Abstimmung der Personalstrategie auf die Unternehmensstrategie und die Neugestaltung der Organisationsprozesse. Die Schlüsselelemente des Personalmanagements sind Personalbeschaffung und -auswahl, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Nachfolgeplanung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Personalinformationssysteme. Dieses Buch ist eine wertvolle Zusammenstellung von Themen, die von den grundlegenden bis zu den komplexesten Fortschritten im Bereich des Personalmanagements reichen.
Es bietet auch interessante Forschungsthemen, die interessierte Leser aufgreifen können. Forschern und Studenten auf diesem Gebiet wird dieses Buch eine Hilfe sein.
| ISBN: | 9781639875290 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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