Bewertung:
In den Rezensionen wird „The Instructional Coaching Handbook“ als unschätzbare Ressource für Coaches auf allen Ebenen hervorgehoben, die sich durch ihre praktischen Strategien und ihr benutzerfreundliches Format auszeichnet. Die Leser schätzen die umfangreiche Auswahl von über 200 Strategien, die Anpassungsfähigkeit an verschiedene Bildungskontexte und die Konzentration auf den Aufbau von Beziehungen und die Bewältigung allgemeiner Coaching-Herausforderungen. Insgesamt wird es als ein unverzichtbarer Leitfaden sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Coaches angesehen.
Vorteile:⬤ Umfangreiche und praktische Strategien (über 200).
⬤ Benutzerfreundliches Format zum schnellen Nachschlagen.
⬤ Anpassbar an verschiedene Bildungskontexte.
⬤ Konzentriert sich auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zwischen Coaches und Pädagogen.
⬤ Unterstützt sowohl neue als auch erfahrene Lehrer.
⬤ Bietet Beispiele und Nachweise für Strategien aus der Praxis.
⬤ Behandelt häufige Herausforderungen beim Coaching.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass ein breiterer Fokus oder zusätzliche Ansätze die Ressource verbessern könnten, aber spezifische Nachteile werden nicht prominent erwähnt.
(basierend auf 103 Leserbewertungen)
The Instructional Coaching Handbook: 200+ Troubleshooting Strategies for Success
Drei Lehrcoaches teilen mehr als 200 der hilfreichsten Problemlösungsstrategien, die sie in ihrer jahrzehntelangen Arbeit mit Lehrern, Verwaltungsangestellten und Coaches verwendet haben.
Das Handbuch zum Unterrichtscoaching ist kein neues Modell des Coachings. Es befasst sich mit häufigen Problemen, die verhindern, dass produktive Coaching-Gespräche überhaupt zustande kommen. Aus ihren Tausenden von jährlichen Schulbesuchen wissen die Autoren, dass Coaches häufig mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind, wenn sie Pädagogen dabei helfen, sieben Fähigkeiten und Dispositionen anzusprechen - und sie widmen jeder ein Kapitel:
* Effektivität.
* Gerechtigkeit.
* Akademischer Unterricht.
* Sozial-emotionaler Unterricht.
* Offenheit für Feedback.
* Unterrichtsplanung.
* Teammitgliedschaft.
Jedes Kapitel enthält eine Vielzahl praktischer, forschungsbasierter Strategien, die sich in der Vergangenheit bewährt haben. Sie können sie je nach Ihrem Führungsstil, den Bedürfnissen der Schüler oder Lehrer und den Anforderungen des Lehrplans kombinieren und anpassen.
Zusätzlich zu den Umsetzungsberichten, die zeigen, wie die Strategien in einer Reihe von Klassenzimmern aussehen, enthält dieses Handbuch wirksame Werkzeuge und Ressourcen, die Ihnen helfen, die schwierigsten Coaching-Gespräche zu führen. Alles, was Sie tun müssen, ist, in ein entsprechendes Kapitel einzutauchen, nach Ideen zu suchen, die zu Ihrem Stil, den von Ihnen betreuten Lehrkräften und Ihrem speziellen Kontext passen, und schon können Sie etwas bewirken!
| ISBN: | 9781416631712 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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