Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird aufgrund seiner wertvollen Informationen und seiner Gliederung gut aufgenommen und ist somit eine gute Ressource für IO-Psychologen und Personalverantwortliche. Es bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen theoretischen Ideen und empirischen Belegen, was zu seinem Ruf als grundlegender Text für das Talentmanagement beiträgt. Allerdings weist es zahlreiche typografische Fehler auf, die das Leseerlebnis insgesamt beeinträchtigen.
Vorteile:Enthält wertvolle Informationen für IO-Psychologie und HR, gut organisierte Kapitel, großartiges Nachschlagewerk für akademische Zwecke, mischt Kreativität mit empirischen Beweisen, leicht zu lesen, ausgezeichnete Lektionen.
Nachteile:Zahlreiche Tippfehler im gesamten Text.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Talent Management Handbook: Making Culture a Competitive Advantage by Acquiring, Identifying, Developing, and Promoting the Best People
Inhalt des Buches:
Der Leitfaden für strategisches Talentmanagement - überarbeitet und neu strukturiert für die neue Geschäftswelt
Personalverantwortliche, Geschäftsführer und hochrangige Führungskräfte konsultieren regelmäßig das Talent Management Handbook, um spektakuläre Ergebnisse für ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen zu erzielen. Dieses umfassende Handbuch bietet alles, was Sie brauchen, um eine vielfältige, talentierte und motivierte Belegschaft aufzubauen und zu verwalten - der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg in der heutigen wettbewerbsintensiven Welt.
Jeder Abschnitt des Buches bietet die aktuellsten HR-Prozesse, praktische Management-Tools und -Techniken sowie unschätzbare Ressourcen, die Ihnen dabei helfen werden:
- Neue Talente zu gewinnen und die besten Mitarbeiter zu halten.
- Karrierepläne zu entwerfen, die die Moral der Mitarbeiter stärken.
- die Leistung durch einen persönlichen Werteaustausch zu verbessern.
- Talente zu coachen, zu entwickeln und zu inspirieren und die CEOs der Zukunft vorzubereiten.
- Verbessern Sie den Prozess der Leistungsbeurteilung.
- Schaffen Sie eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit.
In dieser aktualisierten Ausgabe wurden alle Rahmenbedingungen, Methoden und Erkenntnisse, die das Buch zu einem Klassiker in diesem Bereich gemacht haben, beibehalten, und sie enthält brandneue Informationen über Talentakquisition, berufliche Entwicklung, Big Data, globale Talente und mehr.
Vollgepackt mit Best Practices der weltweit führenden Talentmanagement-Firmen, Verbände und Vordenker des Talentmanagements - Korn Ferry-Hay Group, Mercer, Society for Human Resources Management, Association for Talent Management, Center for Creative Leadership, Dave Ulrich und Marshall Goldsmith, um nur einige zu nennen. Das Talent Management Handbook ist die umfassende Ressource, die Sie benötigen, um organisatorische Exzellenz voranzutreiben und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781259863554 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 704 |
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