Bewertung:
Das Employee Wellbeing Handbook wird für seinen umfassenden und zugänglichen Ansatz zum Verständnis und zur Umsetzung von Wellness-Programmen am Arbeitsplatz gelobt. Die Rezensenten heben die Fülle der zur Verfügung gestellten Ressourcen und Strategien hervor, die das Buch sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Fachleute im Bereich Personalwesen und Corporate Wellness wertvoll machen. Es deckt die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, seine Integration in die Unternehmenskultur und praktische Schritte zur erfolgreichen Umsetzung von Wellness-Initiativen ab.
Vorteile:⬤ Umfassender und leicht verständlicher Inhalt.
⬤ Bietet zahlreiche kostenlose Ressourcen für Wellness-Initiativen.
⬤ Bietet praktische Strategien und eine ganzheitliche Sicht des Wohlbefindens.
⬤ Anwendbar für eine Reihe von Fachleuten, von Anfängern bis zu Experten.
⬤ Fördert eine positive Arbeitsplatzkultur und die Motivation der Mitarbeiter.
⬤ Sehr empfehlenswert für verschiedene Berufsgruppen, einschließlich HR, Gesundheitscoaching und Führungskräfte in Unternehmen.
⬤ Konzentriert sich in erster Linie auf amerikanische Gesetze und Zusammenhänge, die für internationale Leser möglicherweise nicht zutreffend sind.
⬤ Einige Leser wünschen sich vielleicht eine ausführlichere Behandlung bestimmter Themen.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
The Employee Wellbeing Handbook: A Guide for Collaboration Across all Departments, Benefit Vendors, and Health Practitioners to Build a Culture of Wel
Erzielen Sie neues Unternehmenswachstum mit Fokus auf Arbeitsplatzkultur und Wohlbefinden
Haben Sie den leisen Verdacht, dass Ihre Arbeitsplatzkultur oder die amerikanische Arbeitswelt als Ganzes eine Überarbeitung vertragen könnte?
Möchten Sie dem Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen einen höheren Stellenwert einräumen, ohne dafür zu bezahlen (oder schlimmer noch, ohne dafür zu bezahlen), dass Sie mit unausgegorenen, unbewiesenen Taktiken Ihr Unternehmen nicht voranbringen?
Sind Sie ein Leistungsmakler oder -berater, der sich angreifbar fühlt und nach erstklassigen Strategien oder Initiativen sucht?
Oder sind Sie vielleicht ein Nischenanbieter in der Wellness-Branche und benötigen ein tieferes Verständnis der anderen Akteure oder der Möglichkeiten, die verschiedenen Sozialleistungen, die Ihre Kunden in Anspruch nehmen, zu integrieren?
Wenn von Ihnen erwartet wird, dass Sie die Gesundheits- und Wellness-Initiativen in den Unternehmen Ihrer Kunden unterstützen oder sogar leiten, oder wenn Sie in Ihrem Unternehmen der für das Thema Wellness zuständige Mitarbeiter der Personalabteilung sind, dann ist dieses Buch ein Muss für Ihr Büro.
Kurzmeldung: Große Unternehmen wie Google oder Apple, die mühelos die besten Talente anziehen, indem sie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, haben kein Geheimnis, das Sie nicht kennen. Sie können eine Personalstrategie entwickeln, bei der das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle steht, und so fleißige, hochqualifizierte und gesunde Mitarbeiter gewinnen, die die Innovation in Ihrem Unternehmen vorantreiben. Das Ergebnis ist eine Mitarbeiterentwicklung und ein Unternehmenswachstum, wie Sie es sich vorher nicht hätten träumen lassen.
Alles, was Sie brauchen, ist ein wenig Hilfe.
Hier kommt Das Handbuch zum Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Bestsellerautorin Cassie Sobelton ist eine Gesundheits- und Wellness-Expertin, die an einen praxisnahen Ansatz für das Gleichgewicht von Körper, Geist und Seele glaubt. Wo ihr erstes Buch (Back to Balance: Crack Your Mind, Body, Spirit Code to Transform Your Health) die Gesundheit von Einzelpersonen behandelte, befasst sich dieser neueste Ratgeber mit dem Wohlbefinden ganzer Unternehmen.
Ganz gleich, ob Sie in den Bereichen Gesundheit und Fitness, Personalwesen, Gesundheitswesen oder Versicherungen oder in einem anderen Bereich tätig sind, der sich mit dem Wohlbefinden von Mitarbeitern befasst, dieses Buch ist für Sie. Darin erfahren Sie:
⬤ Die Philosophien und Hintergründe, die den aktuellen Ansatz für Wellness am Arbeitsplatz ausmachen.
⬤ Wie die letzten Jahrzehnte das allgemeine Konzept des Wohlbefindens am Arbeitsplatz verändert haben.
⬤ Der Unterschied zwischen Kultur, Wellness und Wohlbefinden - und warum es so wichtig ist, bei der Wortwahl gezielt vorzugehen.
⬤ Warum die Zusammenarbeit mit anderen in der Branche für die Gesundheit Amerikas als Ganzes entscheidend ist.
⬤ Wie Sie Diskussionen über das Wohlbefinden am Arbeitsplatz führen, die zu tatsächlichen Ergebnissen führen.
⬤ Wie Sie die richtige Strategie für Ihren Arbeitsplatz entwickeln und Messgrößen zur Verfolgung Ihrer Fortschritte festlegen.
⬤ Das nicht ganz so geheime Geheimnis, wie Sie Ihre Mitarbeiter wieder in ihre Arbeit einbinden, das Unternehmenswachstum ankurbeln und Ihrem Unternehmen Gutes tun können.
Bevor Sie jetzt "Wellness" hören und an Meditationsräume oder Nickerchenkapseln denken, sollten Sie wissen, dass es hier nicht nur um kleine Verbesserungen geht. Sobelton plädiert vielmehr für einen Kulturwandel, der das gesamte Unternehmen betrifft. Gäbe es einen Kurs "Corporate Wellness Industry 101", wäre dies das Lehrbuch, das der Professor verwenden würde - das heißt, wenn Sie in der Branche tätig sind, brauchen Sie dieses Buch noch heute.
Sind Sie bereit für das Coaching-Handbuch für Unternehmenswachstum, auf das Sie gewartet haben? Möchten Sie in Ihrem Unternehmen die ganzheitliche Heilung ohne Flusen in den Vordergrund stellen? Möchten Sie Ihr medizinisches Fachwissen nutzen, um anderen die Grundsätze der Gesundheit zu vermitteln?
Warten Sie nicht. Kaufen Sie JETZT, um die Branche zu verstehen, Einfluss zu gewinnen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
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| ISBN: | 9781942761990 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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