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The 4 Day Week Handbook: Your Guide to Happy Staff, Smarter Working and a Productivity Miracle
Was wäre, wenn es eine einfache Idee gäbe, die das Leben von Arbeitnehmern, Arbeitgebern, der Wirtschaft, unserer Gesellschaft und unserer Umwelt verändern könnte?
Nun, es gibt sie.
Immer mehr Arbeitgeber auf der ganzen Welt stellen auf die 4-Tage-Woche um - und sorgen so für zufriedenere Arbeitnehmer und eine gesündere Wirtschaft.
Dieses offizielle Handbuch wurde vom Leiter der britischen 4-Tage-Woche-Kampagne verfasst und zeigt, warum Unternehmen, Wohlfahrtsverbände, Gemeinden und andere Einrichtungen effizientere Arbeitszeiten (ohne Lohneinbußen) einführen sollten - und wie.
Denn die Fünf-Tage-Woche ist weder für Arbeitgeber noch für Arbeitnehmer mehr zeitgemäß. Im Vereinigten Königreich wird mit am längsten in Europa gearbeitet, und das bei einer der am wenigsten produktiven Volkswirtschaften.
Gestresste und erschöpfte Arbeitnehmer taumeln am Freitagabend nach Hause und erholen sich am Wochenende.
Die Arbeitszeiten wurden schon einmal geändert. Um die Wende zum 20. Jahrhundert waren Sechstagewochen die Norm, bevor die Ford Motor Company das Wochenende erfand. Und eine Aktualisierung der Arbeitszeiten ist längst überfällig.
Anhand von Fallstudien aus dem Vereinigten Königreich zeigt die offizielle 4-Tage-Woche die positiven Auswirkungen, die sich ergeben, wenn jeder einen Tag weniger pro Woche arbeitet.
Unternehmen, die dieses Konzept ausprobierten, stellten fest, dass es sich positiv auf die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter auswirkt - mit großen Vorteilen für diese Unternehmen. Die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer kündigen würden, sank um 57 %, was zu einer höheren Arbeitsplatzbindung führte. Die Zahl der Krankheitstage ging um 65 % zurück, was die Produktivität erhöhte.
Die Einnahmen der Unternehmen blieben im Großen und Ganzen gleich und stiegen im Durchschnitt um 1,4 %.
Dieses Buch befasst sich mit einigen der praktischen Vorteile, die sich aus der Innovation von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen ergeben. Regierungen, Unternehmen, Wohlfahrtsverbände und Gemeinden könnten alle von einer 4-Tage-Woche profitieren.
| ISBN: | 9781914487194 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 152 |
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