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The Workplace Violence Prevention Handbook
Gewalt am Arbeitsplatz kann überall vorkommen: in Schulen, Bürogebäuden, Krankenhäusern oder in Nachtklubs. Sie kann tagsüber oder nachts, innerhalb oder außerhalb des Arbeitsplatzes auftreten und Drohungen, Belästigungen, Mobbing, Stalking, Beschimpfungen und Einschüchterungen umfassen.
Bleibt die Gewalt am Arbeitsplatz unkontrolliert, kann sie zu körperlichen Angriffen und Mord führen. Diese aktualisierte Ausgabe des Handbuchs zur Gewaltprävention am Arbeitsplatz befasst sich mit diesem oft übersehenen, aber weit verbreiteten Problem und bietet einen umfassenden fünfstufigen Prozess, um es zu verstehen und zu verhindern. Das Handbuch zur Gewaltprävention am Arbeitsplatz befasst sich mit dem Ausmaß des Problems, untersucht einige der Mythen, die sich darum ranken, und bietet Frühwarn- und Erkennungszeichen, die besten Präventionsmaßnahmen sowie bewährte Entschärfungs-, Schutz- und Eindämmungsmethoden und -strategien.
Am Ende jedes Abschnitts finden Sie eine Kombination aus Fallstudien, Szenarien, Arbeitsblättern und Checklisten, die Ihnen helfen, die Schritte zu verstehen, die für die Planung, Entwicklung und Durchführung eines wirksamen Programms zur Verhütung von Gewalt am Arbeitsplatz erforderlich sind. Ein Plan zur Verhütung von Gewalt am Arbeitsplatz ist ein Muss.
Abgesehen von den rechtlichen und haftungsrechtlichen Aspekten ist es einfach sinnvoll, das wertvollste Gut des Unternehmens - die Mitarbeiter - zu schützen. Für viele Organisationen bietet die Umsetzung eines Gewaltpräventionsplans zusätzliche Vorteile. In der Phase der Risikobewertung entdecken Sie häufig Schwachstellen, die behoben werden können, und Verfahren, die verbessert werden können.
Dies kann zu höherer Produktivität und Effizienz führen, was sich nachhaltig auf Ihr Endergebnis auswirken kann. Der größte Nutzen liegt jedoch in der erhöhten Sicherheit für alle, die diesen Arbeitsplatz nutzen.