Bewertung:
Insgesamt wird in den Rezensionen hervorgehoben, dass „The Remote Work Handbook“ ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle ist, die im Bereich der Fernarbeit tätig sind, und die praktischen Erkenntnisse und Anleitungen für die Führung in einer virtuellen Umgebung gelobt.
Vorteile:Das Buch wird als äußerst nützlich, aufschlussreich, klar und gut geschrieben beschrieben und ist ein Muss für alle, die in der Telearbeit tätig sind. Es bietet praktische Führungsstrategien und umsetzbare Elemente für die praktische Anwendung. Die Rezensenten schätzen die umfangreiche Erfahrung des Autors und die Fähigkeit des Buches, die Dynamik von Remote-Mitarbeitern zu stärken.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile hervorgehoben; einige könnten jedoch der Meinung sein, dass der Schwerpunkt auf Führung und Managementwissen nicht allen Aspekten der Telearbeit gerecht wird, je nach ihren spezifischen Bedürfnissen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
The Remote Work Handbook: The Definitive Guide for Operationalizing Remote Work as a Competitive Business Strategy
Das Handbuch zur Telearbeit: The Definitive Guide for Operationalizing Remote Work as a Competitive Business Strategy richtet sich an Leser, die die geschäftlichen Vorteile einer flexiblen, dezentralen Belegschaft nutzen möchten.
Es ist ein praktischer Leitfaden für den Aufbau und die Implementierung von Telearbeit in Unternehmen jeder Größe. Führungskräfte, Betriebsleiter, Geschäftsinhaber oder Unternehmer, die erkennen, dass sich die Arbeitswelt verändert, können dies nutzen, um ihre Abläufe neu zu gestalten und so einen strategischen Geschäftsvorteil zu erzielen.
Mari Anne Snow, die Autorin, ist eine anerkannte Expertin für Remote-Arbeit mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung von Remote-Teams und hat die Führungsregeln neu geschrieben, um das Potenzial von Remote- und verteilten Teams zu erschließen. In diesem Buch verrät sie alle ihre Geheimnisse. Das Buch erforscht das ungenutzte Potenzial von Remote-Teams und legt den Business Case für die Einführung eines neuen, flexiblen Arbeitsplatzmodells dar, um die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens und einen Wettbewerbsvorteil aufzubauen.
Es führt den Leser Schritt für Schritt durch die Entwicklung eines Modells für die Telearbeit, die Umsetzung und die Institutionalisierung und Aufrechterhaltung des Wandels. Es enthält praxisnahe berufliche und persönliche Geschichten, die den Leser auf die wichtigsten Prioritäten und betrieblichen Realitäten aufmerksam machen, mit denen er konfrontiert wird, wenn er seinen eigenen Implementierungsplan für die Einführung von Telearbeit in seinem Unternehmen erstellt.
| ISBN: | 9781032153056 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 178 |
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