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The Public Library Director's HR Toolkit
Das Personalwesen ist ein Führungsbereich, der ein eigenes Fachwissen erfordert, aber viele Bibliotheksleiter und -direktoren übernehmen ihre Aufgaben ohne Hintergrundwissen im Personalwesen oder eine angemessene Ausbildung. Dieses umfassende Toolkit, das sowohl von Personalfachleuten als auch von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt geprüft wurde, soll diese Lücken schließen. Dieses Buch führt Sie durch den Lebenszyklus eines Mitarbeiters und bietet einen Rahmen, um Fähigkeiten und Selbstvertrauen zu entwickeln, und Sie werden lernen
⬤ Wegweiser zur Integration von EDI in Ihre Mitarbeiterprozesse, beginnend mit genau ausgearbeiteten Stellenbeschreibungen, die in verschiedenen Stellenbörsen veröffentlicht werden;
⬤ Tipps für die Einstellung und Eingliederung neuer Mitarbeiter;
⬤ Ratschläge zur individuellen Mitarbeiterentwicklung und -bindung, von der Bedeutung der Weiterbildung bis hin zu Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und zur Stärkung der Arbeitsmoral;
⬤ Überlegungen zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, um ein einladendes und integratives Umfeld für Mitarbeiter aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen zu schaffen;
⬤ ein Überblick über die wichtigsten HR-Gesetze, die ins Spiel kommen und Ihnen helfen, schwierige Situationen wie Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen zu meistern;
⬤ Berichte aus erster Hand über Erfolge und Herausforderungen im Personalwesen; und.
⬤ Wie Sie eine persönliche Struktur rund um Ihre HR-Lernen zu schaffen und es in die Praxis umzusetzen, mit einer Vielzahl von Arbeitsblättern, Fragen für die Reflexion, Vorlagen und Werkzeuge im Buch zur Verfügung gestellt.
