Bewertung:
Das Buch präsentiert praktische und umsetzbare Strategien für die Entwicklung von Führungskräften, wobei der Schwerpunkt auf realen Anwendungen und nicht auf theoretischen Konzepten liegt. Es enthält 50 Ideen, die Führungskräften helfen sollen, die Fähigkeiten ihrer Teams zu fördern, und ist damit eine nützliche Ressource für neue und erfahrene Führungskräfte.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, prägnant und leicht zu lesen, vollgepackt mit Beispielen aus der Praxis, bietet praktische Strategien, die schnell umgesetzt werden können, dient als praktisches Nachschlagewerk für die Entwicklung von Führungskräften, regt zur sofortigen Anwendung der Ideen an.
Nachteile:⬤ Einige Ideen können sich für diejenigen mit fortgeschrittenem Managementwissen elementar anfühlen
⬤ bestimmte Konzepte erfordern eine eingehendere Erklärung
⬤ es fehlen neue, innovative Ideen für erfahrene Führungskräfte, die nach neuen Perspektiven suchen.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
The Little Book of Leadership Development: 50 Ways to Bring Out the Leader in Every Employee
Die Autoren Scott J. Allen und Mitchell Kusy definieren das, was wir unter traditioneller Führung verstehen, in diesem greifbaren Buch neu, indem sie diesem mitunter sehr abstrakten Begriff flexible, aber konkrete und bewährte Maßnahmen zuordnen. Anstatt sich in langwierige Ausführungen und Analysen zu vertiefen, die Ihnen helfen zu verstehen, was Führung ist und wie Sie sie für sich selbst entwickeln können, ermöglicht Ihnen dieses praktische Buch, ein einfaches System zu entwickeln, das auf die Bedürfnisse Ihres Teams und Ihrer Organisation zugeschnitten ist.
Frei von komplizierten Theorien konzentriert sich The Little Book of Leadership Development auf das, was wirklich funktioniert, um andere zu motivieren, Produktivität zu fördern und zukünftige Führungskräfte auszustatten. Das Buch liefert gestraffte Anleitungen zu fünfzig praktischen Strategien, darunter: ⬤ Vorleben von Verhaltensweisen, ⬤ Weitergabe von Informationen, ⬤ Aufbau von Verantwortlichkeit, ⬤ Erweiterung von Teams, ⬤ und Feedback.
Manager mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Bereitschaft, diese Ideen umzusetzen, werden schnelle Verbesserungen sehen - in der Kommunikation, der Effizienz, der Moral und in allen anderen Bereichen. The Little Book of Leadership Development geht direkt zum Kern dessen, was es braucht, um eine große Führungskraft zu sein, so dass Sie weniger Zeit mit dem Studium von Fähigkeiten und mehr Zeit mit der Entwicklung eines engagierten Teams von aufstrebenden Führungskräften verbringen können.
| ISBN: | 9780814437834 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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