Bewertung:

Das Buch „Das kleine schwarze Buch des Erfolgs: Law of Leadership for Black Women“ hat überwältigend positive Kritiken erhalten, vor allem von schwarzen Frauen, die sich in Sachen Führung und berufliche Entwicklung orientieren wollen. Viele Leserinnen finden es inspirierend und praktisch und schätzen die persönlichen Einblicke und umsetzbaren Ratschläge. Es wird als wichtiges Hilfsmittel für junge farbige Frauen angesehen, die ihre Karriere beginnen. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass es den persönlichen Erfahrungen der Autorinnen an Tiefe mangelt und dass es für Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere, die bereits ähnliche Fähigkeiten entwickelt haben, nicht so nützlich ist.
Vorteile:⬤ Inspirierende und praktische Ratschläge für Schwarze Frauen in Führungspositionen
⬤ leicht zu lesen mit umsetzbarem Inhalt
⬤ entspricht den persönlichen Erfahrungen der Leserinnen
⬤ die Kapitel enthalten aufschlussreiche „Mama-ismen“
⬤ geeignet als Motivationshilfe für junge Berufstätige
⬤ sehr empfehlenswert für Frauen of Color
⬤ wird als „Bibel“ zur Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen wahrgenommen.
⬤ Einige Leserinnen waren der Meinung, dass es den persönlichen Erzählungen der Autorinnen an Tiefe fehlte
⬤ für Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere zu grundlegend sein könnte
⬤ sie wünschten sich mehr substanzielle Beispiele und Strategien
⬤ einige Teile wurden als kitschig oder weniger relevant für etablierte Berufstätige angesehen.
(basierend auf 177 Leserbewertungen)
The Little Black Book of Success: Laws of Leadership for Black Women
Dieser unschätzbare "Mentor in der Tasche" von drei dynamischen und erfolgreichen schwarzen weiblichen Führungskräften wird allen schwarzen Frauen auf jeder Karrierestufe helfen, das Machtspiel zu spielen - und zu gewinnen. Dieses praktische Juwel ist reich an Weisheit und konzentriert sich auf die Bausteine echter Führung - Selbstvertrauen, effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Mut - während es sich speziell mit Stereotypen (vermeiden Sie die Mammy-Falle und werden Sie nicht zur wütenden schwarzen Frau) und den Gefahren der Selbstviktimisierung (gehen Sie nicht davon aus, dass jede Herausforderung auftritt, weil Sie schwarz oder weiblich sind) beschäftigt.
Manche Führungspersönlichkeiten werden geboren, aber die meisten werden gemacht - und das Kleine Schwarze Buch des Erfolgs wird Ihnen zeigen, wie Sie es Schritt für Schritt an die Spitze schaffen.