Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird als hervorragendes Nachschlagewerk für Managementinstrumente und -techniken gelobt, wobei der Schwerpunkt auf Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit liegt. Einige Leser heben jedoch die kleine Schriftgröße als Nachteil hervor.
Vorteile:⬤ Schnelles und einfaches Nachschlagewerk für Managementtools
⬤ gut gegliedert mit hilfreichen Indizes und Matrizen
⬤ deckt ein breites Spektrum an effektiven Managementkonzepten ab
⬤ klare Erklärungen mit Beispielen und Diagrammen.
Die Schriftgröße ist für einige Leser zu klein, was es für Weitsichtige schwierig macht.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Little Black Book of Management: Essential Tools for Getting Results Now
Inhalt des Buches:
Alle wichtigen Werkzeuge, die Manager jemals brauchen könnten - in einem einzigen handlichen Leitfaden!
„Beschreibt in einfachen Worten die praktischen Werkzeuge ... um Erfolg zu haben. -- Alan Mulally, Präsident und CEO, Ford Motor Company.
Das Kleine Schwarze Buch des Managements ist das ideale Handbuch für vielbeschäftigte Führungskräfte, Manager und Unternehmer wie Sie. Es wurde in der Praxis erprobt und hat sich in Unternehmen unterschiedlichster Größe bewährt - von Weltkonzernen wie Boeing und Motorola bis hin zu Kleinbetrieben und Privatunternehmen.
In diesem einzigartigen, praktischen und benutzerfreundlichen Leitfaden finden Sie fast 100 unentbehrliche Werkzeuge, die so geordnet sind, dass sie leicht zu handhaben sind, darunter: - Zeitmanagement - Brainstorming - Präsentationen - Prozessmanagement (Six Sigma, Balanced Scorecard) - Kommunikation/Teambuilding.
Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie kritische Aufgaben wie Markenentwicklung, Marketing-Mix, Break-even-Analyse oder sogar den Entwurf eines Business Excellence Frameworks selbst in Angriff nehmen. Prägnant, umfassend und so gegliedert, dass Sie sofort auf die richtigen Werkzeuge für die jeweilige Aufgabe zugreifen können, ist The Little Black Book of Management Ihre zentrale Quelle für alle wichtigen Instrumente, die Manager benötigen, um die Leistung ihrer Teams und Organisationen zu steigern.
Suzanne Turner ist Inhaberin und Geschäftsführerin von Potenza, Ltd, einem Beratungsunternehmen für Managemententwicklung, und hat auch mit Andersen Consulting zusammengearbeitet. Derzeit arbeitet sie mit einer Vielzahl von Organisationen zusammen, von globalen Konzernen bis hin zu Nischenanbietern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071738651 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 224 |
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