Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über Veränderungsmanagement hat zahlreiche positive Rezensionen erhalten, in denen seine praktische Anwendbarkeit, seine Zugänglichkeit und seine Nützlichkeit für Neulinge auf diesem Gebiet hervorgehoben wurden. Erfahrene Praktiker könnten jedoch feststellen, dass es an Tiefe und Detailreichtum mangelt, insbesondere bei komplexen Themen.
Vorteile:⬤ Praktische und pragmatische Ratschläge für das Management von Veränderungen.
⬤ Kurzes und prägnantes Format, daher leicht zu lesen und mitzuführen.
⬤ Gut für Anfänger/Neulinge im Veränderungsmanagement.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und unkomplizierte Techniken.
⬤ Behandelt die kulturellen Aspekte des Wandels effektiv.
⬤ Positive und erfrischende Perspektive auf das Management organisatorischer Veränderungen.
⬤ Es fehlt an Tiefe und detaillierten Strategien für erfahrene Praktiker.
⬤ Einige Rezensenten hielten es für zu grundlegend.
⬤ Mehrere grundlegende Fragen des Veränderungsmanagements werden nicht behandelt.
⬤ Allgemein gehaltene Fallstudien mit wenig neuen Informationen für erfahrene Fachleute.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Little Black Book of Change: The 7 Fundamental Shifts for Change Management That Delivers
Inhalt des Buches:
Ihr Leitfaden für effektive und transformative Veränderungen, die von Dauer sind Allzu oft halten die Bemühungen um Veränderungen nicht, was sie versprechen. Es ist jedoch möglich, eine Organisation schnell umzukrempeln und eine neue Zukunft zu schaffen - eine Zukunft, in der Menschen anders denken und sich anders verhalten und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Egal, ob Sie Vorstandsvorsitzender, Vorstandsmitglied oder eine aufstrebende Führungskraft sind, The Little Black Book of Change ist ein praktischer, prägnanter und aufschlussreicher Leitfaden, um Ihre Organisation zu verstehen und etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Es geht nicht um „gewöhnliche“ Veränderungsprogramme. Es geht darum, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen - etwas, das ganz und gar nicht vorhersehbar ist.
Sie erhalten einen Einblick in die Schaffung signifikanter Veränderungen in der Denk- und Verhaltensweise der Menschen, die in jedem gewünschten Bereich angewandt werden können, von der Verbesserung der Servicequalität bis hin zu Kostensenkungen, Innovationen oder der Erhöhung des Marktanteils. Entmystifiziert den organisatorischen Wandel in 7 praktischen Schritten Basierend auf realen Fallstudien aus der Wirtschaft Fundiert und zugänglich, statt rein theoretischer Modelle oder Prozesse Die Autoren haben 25 Jahre Erfahrung in der Umsetzung und Förderung von Transformationen Besuchen Sie http: //www.
littleblackbookofchange. com/
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119209317 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 152 |
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