Bewertung:
Das Buch wird für seine Gründlichkeit und praktische Anwendung im Bereich der Vergütung und Belohnung geschätzt. Es dient sowohl Anfängern als auch erfahrenen Fachleuten als nützliche Ressource, auch wenn einige Benutzer Probleme mit der Organisation und dem veralteten Inhalt feststellen.
Vorteile:Leicht zu lesen, praktisch, umfassender Überblick über die Vergütungslandschaft, nützlich für die HR-Zertifizierung, dient als gutes Nachschlagewerk auf dem Schreibtisch, schnell geliefert, viele fanden es ausgezeichnet für HR-Führungskräfte, die nicht im Bereich Vergütung/Benefit tätig sind.
Nachteile:Einige fanden die Organisation mangelhaft, bestimmte Ausgaben sind veraltet, es gibt Probleme mit dem physischen Zustand (z. B. beschädigte Einbände), ein Nutzer erhielt eine Version, die nicht der Beschreibung entsprach, und einige hielten es nur für ein Lehrbuch.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
The Compensation Handbook, Sixth Edition: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design
Hinweis des Herausgebers: Für Produkte, die von Drittanbietern erworben werden, übernimmt der Herausgeber keine Garantie für Qualität, Echtheit oder den Zugang zu den mit dem Produkt verbundenen Online-Zugängen.
Das meistverwendete Handbuch der Branche - jetzt mit strategischen Einblicken in die Nutzung von Vergütungsstrategien und -praktiken zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen.
Das Compensation Handbook ist seit mehr als vierzig Jahren ein fester Bestandteil auf den Schreibtischen von Personal- und Vergütungsexperten - und diese überarbeitete sechste Ausgabe setzt diese Tradition mit neuem Material und dem Schwerpunkt auf der Entwicklung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils fort. Die wichtigste Überarbeitung bis heute, diese transformative Ausgabe wird es Vergütungs- und Personalfachleuten ermöglichen:
⬤ Einen Fahrplan für die Erstellung einer vollständig definierten Vergütungsstrategie für jedes Unternehmen zu erstellen.
⬤ einen Ansatz für die Gewinnung und Bindung von Talenten zu entwerfen und umzusetzen, der auch in Zukunft relevant bleibt.
⬤ Programme vorzustellen, die eine nahtlose Verknüpfung historischer Best Practices mit den neuesten Instrumenten, Methoden und Diagnosen im Vergütungsbereich ermöglichen.
Ein Großteil des langjährigen Erfolgs dieses Leitfadens ist auf das außergewöhnliche Team hoch angesehener Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft zurückzuführen, die ihr maßgebliches Wissen über jeden Aspekt der Vergütung weitergeben, und diese neueste Ausgabe enthält mehr als zwei Dutzend neue Beiträge, die in ihrem Fachgebiet führend sind. Von der Nutzung von "Big Data" zur Absicherung von Vergütungsentscheidungen über die Entwicklung von Vergütungsprogrammen, die sich an die sich schnell verändernden Geschäfts- und Personalszenarien anpassen, bis hin zur erfolgreichen Anwerbung neuer Talente, der Bindung wichtiger Mitarbeiter und der Förderung der Entwicklung von Fähigkeiten - The Compensation Handbook, Sixth Edition ist nach wie vor ein bahnbrechendes Werkzeug, mit dem vorausschauende Vergütungsexperten und HR-Fachleute heute und in Zukunft einen erheblichen Mehrwert für ihre Unternehmen schaffen können.
| ISBN: | 9780071836999 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 624 |
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