Bewertung:

Das Buch wird weithin gelobt für seine praktischen und umsetzbaren Ratschläge, die den Lesern helfen, kostspielige Einstellungsfehler zu vermeiden und ihre Einstellungsprozesse zu rationalisieren. Viele Rezensenten fanden es unkompliziert, leicht verständlich und sowohl für Personalverantwortliche als auch für Arbeitssuchende nützlich.
Vorteile:Das Buch bietet klare, praktische und effektive Einstellungsstrategien, die sich leicht anwenden lassen. Die Leser berichten von deutlichen Verbesserungen in ihren Einstellungsprozessen und einer Verringerung von Einstellungsfehlern. Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und bietet wertvolle Einblicke für Fachleute in der Personalabteilung und im Management.
Nachteile:Einige Nutzer werden feststellen, dass der Inhalt ihnen bereits bekannt vorkommt, wenn sie bereits Erfahrung mit der Einstellung von Personal haben. Einige wenige erwähnten, dass sie eine tiefer gehende Analyse oder verschiedene Perspektiven zum Thema erwartet hätten.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
The Naked Interview: Hiring Without Regret
Es gibt Methoden für den Einstellungsprozess, die, wenn sie in Ihrem Unternehmen angewendet werden, Ihnen helfen können, kostspielige Fluktuation und ineffizientes Personal zu vermeiden. Alle Unternehmenseigentümer und Personalverantwortlichen wünschen sich das.
Leider erreichen die meisten diese Ergebnisse nicht. In den zwanzig Jahren, in denen David Jensen als Unternehmensberater tätig ist, erkannte er den gemeinsamen Kummer von Geschäftsinhabern und schwor sich, eine Lösung für all diejenigen zu finden, die mit diesem Problem zu kämpfen haben.
Das nackte Interview ist diese Lösung und hat Tausenden von Geschäftsinhabern geholfen. David Jensen legt für Sie den einfachen, detaillierten Ansatz dar, den Sie verfolgen müssen, um Ihre Einstellungen zu einem stressfreien Prozess zu machen.