Bewertung:
Das Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich für Organisationsentwicklung interessieren, da es einen umfassenden Überblick bietet und als nützliches Nachschlagewerk dient. Es enthält jedoch sich wiederholende Inhalte und ist schlecht redigiert, was den Gesamtwert des Buches für einige Leser schmälern könnte.
Vorteile:Großartiger Inhalt, gut strukturiert, dient als nützliches Nachschlagewerk, nützlich für die berufliche Erkundung, enthält eine Vielzahl von Perspektiven, hilfreich für OD-Berater, aufschlussreiche Ratschläge.
Nachteile:Sich wiederholende Inhalte, schlechtes Lektorat mit Fehlern und Formatierungsfehlern sind den Preis für diejenigen, die keinen umfassenden Leitfaden benötigen, möglicherweise nicht wert.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
The Ntl Handbook of Organization Development and Change: Principles, Practices, and Perspectives
Das NTL-Handbuch der Organisationsentwicklung und -veränderung, zweite Auflage
Das NTL Handbook of Organization Development and Change ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die wissen wollen, wie man effektiv sinnvolle und nachhaltige Veränderungen in Organisationen herbeiführen kann - selbst in den turbulenten und komplexen Situationen, in denen sich die heutigen Organisationen befinden. Mit Beiträgen von führenden Praktikern und Wissenschaftlern auf dem Gebiet, untersucht jedes Kapitel einen Schlüsselaspekt der Organisationsentwicklung. In dieser neuen Ausgabe wurde jedes der 34 Kapitel auf der Grundlage von Empfehlungen der Autoren und NTL-Mitglieder überarbeitet.
"Diese 34 Kapitel bringen genau das zum Ausdruck, was die Organisationsentwicklung ausmacht. Die Themen und Perspektiven, die Ausbildung, Gruppen, Praxis und die globale Welt betreffen, sind aktuell und regen zum Nachdenken an."
-- Therese F. Yaeger Ph. D., Professorin, OB/OD-Abteilung, College of Business, Benedictine University.
"Es gibt keine andere Quelle, die eine so reiche Auswahl der aktuellsten und zukunftsweisenden Themen von so vielen führenden Persönlichkeiten auf diesem Gebiet bietet".
-- Robert Gass, Ed. D, Mitbegründer des Rockwood Leadership Institute.
"Die Herausgeber haben die schwierige Aufgabe gemeistert, Theorie, Konzept und Methode so zusammenzustellen, dass sie sowohl die akademische Gemeinschaft als auch diejenigen ansprechen, die sich darauf konzentrieren, ein effektiver Praktiker zu sein."
-- John D. Carter, Ph. D., Präsident, Gestalt OSD Center.
| ISBN: | 9781118485811 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 752 |
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