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The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies
Prozessorientierte Ansätze in der Organisationsforschung konzentrieren sich auf den Fluss, die Aktivitäten und die Entwicklung und verstehen Organisationen und das Organisieren als Prozesse, die im Entstehen begriffen sind. Sie stehen im Gegensatz zu positivistischen Ansätzen, die Organisationen und Phänomene als feststehend, statisch und messbar betrachten.
Prozessorientierte Ansätze stützen sich auf eine Reihe von Ideen und Philosophien. Das Handbuch untersucht 34 Philosophen und Sozialtheoretiker, sowohl solche, die üblicherweise mit dem Prozessdenken in Verbindung gebracht werden, wie Whitehead, Bergson und James, als auch solche, die nicht so häufig aus einer Prozessperspektive betrachtet werden, wie Dilthey und Tarde.
Jedes Kapitel befasst sich mit dem Hintergrund und dem Kontext des jeweiligen Denkers, seinem Werk (mit Schwerpunkt auf den prozessualen Elementen) und dem möglichen Beitrag zur Organisations- und Managementforschung. Für Studierende und Wissenschaftler im Bereich der Organisationsforschung ist dieses Buch ein Einstieg in die Arbeit von philosophischen Denkern und Gesellschaftstheoretikern, für die die Welt noch lange kein fester Ort ist.
| ISBN: | 9780198746539 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 650 |
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