Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seiner umfassenden Abdeckung der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) gut aufgenommen und ist damit eine wertvolle Ressource für Studenten und Fachleute. Allerdings wird es wegen seiner Komplexität und des Mangels an visuellen Hilfsmitteln zur Ergänzung des theoretischen Inhalts kritisiert.
Vorteile:⬤ Gründliche Einbeziehung wichtiger Wissenschaftler
⬤ großartiges Hilfsmittel für Studenten und Fachleute
⬤ detaillierte Erklärung von CSR-Konzepten
⬤ unerlässlich für die CSR-Forschung.
⬤ Schwer verständlich
⬤ langatmig und repetitiv
⬤ fehlende visuelle Darstellungen der theoretischen Konzepte.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility
Inhalt des Buches:
Wirtschaftshochschulen, die Medien, der Unternehmenssektor, Regierungen und Nichtregierungsorganisationen haben in den letzten Jahren begonnen, Fragen der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) mehr Aufmerksamkeit zu widmen. Diese Themen umfassen weitreichende Fragen zu den sich wandelnden Beziehungen zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Regierung, zu Umweltfragen, zur Unternehmensführung, zu den sozialen und ethischen Dimensionen des Managements, zur Globalisierung, zu Stakeholder-Debatten, zu Aktionärs- und Verbraucheraktivismus, zu sich wandelnden politischen Systemen und Werten und zu den Möglichkeiten, wie Unternehmen auf neue soziale Erfordernisse reagieren können.
Dieses Oxford-Handbuch ist ein maßgeblicher Überblick über die akademische Forschung, die diese Themen sowohl angestoßen hat als auch auf sie reagiert. Es bringt führende Experten auf diesem Gebiet zusammen und bietet klare Denkansätze und neue Perspektiven zu CSR und den damit verbundenen Debatten.
Das Handbuch gliedert sich in sieben Hauptabschnitte:
* Einleitung,.
* Perspektiven der CSR,.
* Kritische Anmerkungen zu CSR,.
* Akteure und Triebkräfte,.
* CSR-Management,...
* CSR im globalen Kontext,.
* Zukunftsperspektiven und Schlussfolgerungen.
Über die Reihe
Die Oxford Handbooks in Business & Management bringen die weltweit führenden Wissenschaftler auf diesem Gebiet zusammen, um die aktuelle Forschung und die neuesten Überlegungen zu einer Reihe miteinander verbundener Themen wie Strategie, Organisationsverhalten, öffentliches Management, internationale Wirtschaft und viele andere zu diskutieren. Die Bände enthalten völlig neue Aufsätze mit ausführlichen Verweisen auf weiterführende Literatur und Schlüsselideen und dienen sowohl als gründliche Einführung in ein Thema als auch als nützliches Nachschlagewerk für Wissenschaftler und fortgeschrittene Studenten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780199573943 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 608 |
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