Bewertung:

In den Rezensionen wird „Das Peter-Prinzip“ als eine humorvolle und zugleich aufschlussreiche Erkundung von Inkompetenz und Hierarchien am Arbeitsplatz hervorgehoben. Die Leser lobten die fesselnden Fallstudien und die Einfachheit, mit der das Buch komplexe Konzepte in Bezug auf Beförderungen und Inkompetenz in Organisationsstrukturen anspricht. Einige Kritiker merkten jedoch an, dass sich das Buch wiederholen könnte und es ihm an Tiefe bei der Erforschung von Lösungen für die aufgeworfenen Fragen mangelt.
Vorteile:Interessant und unterhaltsam mit Fallstudien aus dem wirklichen Leben, humorvollem Schreibstil, aufschlussreicher Analyse der Dynamik am Arbeitsplatz, relevanten Informationen, die auch Jahrzehnte nach der Veröffentlichung noch nachhallen, bietet einen offenen Blick auf Inkompetenz in Hierarchien und schärft das Bewusstsein für die Herausforderungen von Beförderungen.
Nachteile:Einige Rezensenten fanden, dass sich der Inhalt wiederholt und es ihm an Tiefe fehlt, was Lösungen für Inkompetenz angeht, während andere darauf hinwiesen, dass er in der Vergangenheit vielleicht relevanter gewesen wäre. Der Schreibstil kann trocken wirken oder mit unnötigen Beispielen überfrachtet sein.
(basierend auf 316 Leserbewertungen)
The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong
-Das Peter-Prinzip hat kosmische Implikationen. -.
-- New York Times
Damals, 1969, schuf Lawrence J. Peter ein kulturelles Phänomen mit seiner brillanten, unverschämten, urkomischen und nur allzu wahren Abhandlung über Wirtschaft und Leben, Das Peter-Prinzip - und seine Worte und Theorien sind heute so wahr wie damals. Indem er die ewige Frage stellt - und beantwortet - "Warum gehen die Dinge immer schief? - untersucht Peter die Inkompetenz, die in unserer Gesellschaft, an unserem Arbeitsplatz und in unserer Welt grassiert, auf unverschämt komische, aber ehrliche und augenöffnende Weise. Mit einem neuen Vorwort von Robert I. Sutton, dem Bestsellerautor von The No Asshole Rule, wird diese einundzwanzigste Ausgabe von Peters Klassiker die Geschäftswelt von neuem aufrütteln.