Das Scheunentor ist offen: Rahmen und Werkzeuge für Erfolg und Erfüllung am Arbeitsplatz

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Das Scheunentor ist offen: Rahmen und Werkzeuge für Erfolg und Erfüllung am Arbeitsplatz (Serge Alfonse)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

The Barn Door Is Open ist ein transformatives Buch, das Geschichten mit praktischen Erkenntnissen über die Dynamik am Arbeitsplatz und die persönliche Entwicklung verbindet. Es bietet wertvolle Lektionen über Problemlösung, kontinuierliche Verbesserung und Achtsamkeit für Leser auf allen Ebenen ihrer Karriere.

Vorteile:

** Intelligente und doch spielerische Erzählungen, die den Leser fesseln. ** Bietet praktische Tipps, die sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld anwendbar sind. ** Zugänglich für alle Leser, von Studenten bis hin zu Führungskräften. ** Ermutigt dazu, sich auf Managementtechniken zu konzentrieren, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. ** Inspirierender und erhebender Inhalt, der bei den Lesern auf große Resonanz stößt.

Nachteile:

** Manche mögen den Ansatz des Geschichtenerzählens für ein Wirtschaftsbuch weniger konventionell finden. ** Die Thematik könnte sich für diejenigen, die eher traditionelle Managementliteratur suchen, zu unbeschwert anfühlen.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Barn Door is Open: Frameworks and Tools for Success and Fulfillment in the Workplace

Inhalt des Buches:

Das Scheunentor ist offen: Frameworks and Tools for Success and Fulfillment in the Workplace ist ein Geschäftsbuch, eine spielerische und humorvolle Lektüre, eine intelligente metaphorische und philosophische Geschichte, die in den Werkzeugen und Techniken innovativer und bewährter Management-Frameworks verankert ist.

Die Leser werden die Lehren nicht nur unterhaltsam und inspirierend finden, sondern auch von den Lektionen und Werkzeugen profitieren, indem sie sie auf ihr persönliches Leben anwenden. Dieses Buch integriert die Themen und Werkzeuge von Lean und Lean Transformation, Achtsamkeit, Konfliktlösung, Theory of Constraints, Projektmanagement, Agile, Six Sigma, Change Management und Unternehmenskulturwandel in einer leicht verdaulichen Referenz.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781952538407
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)