Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch erhielt gemischte Kritiken. Einige Leser fanden es hilfreich für das Verfassen von Leistungsbeurteilungen, während andere seine Sprache und Angemessenheit kritisierten. Das Buch enthält eine Reihe von Formulierungen, die von Lob bis hin zu Kritik reichen, aber mehrere Nutzer äußerten Bedenken, dass die kritischen Formulierungen schädlich und in einem beruflichen Umfeld unangemessen sein könnten.
Vorteile:Viele Nutzer schätzten den innovativen Ansatz des Buches, die einfache Handhabung und die zum Nachdenken anregenden Formulierungen, die den Schreibprozess in Gang bringen können. Einige fanden es nostalgisch und wertvoll, insbesondere im Zusammenhang mit der persönlichen Entwicklung und den Führungsqualitäten.
Nachteile:In zahlreichen Rezensionen wurde die Verwendung unangemessener und beleidigender Formulierungen hervorgehoben, wobei die Kritiker davor warnten, dass dies zu rechtlichen Problemen für Manager führen könnte. Andere meinten, dem Buch fehle es an Professionalität und es sei von jemandem verfasst worden, der keine wirkliche Managementerfahrung habe, und hielten es für Geldverschwendung.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book: 3,000+ Powerful Phrases for Successful Reviews, Appraisals and Evaluations
Inhalt des Buches:
Waren Sie schon einmal ratlos, wenn es um die Leistungsbeurteilung ging? Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Ton, der genau das ausdrückt, was Sie jedem Mitarbeiter sagen müssen? Wenn ja, dann ist The Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book genau das Richtige für Sie.
Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Manager sind oder gerade erst anfangen, dieses Buch ist Ihr Nachschlagewerk für alle Fälle. Ganz gleich, ob Sie den Beurteilungsprozess in Gang bringen müssen oder nach Formulierungen suchen, die Sie wortwörtlich verwenden können - The Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book enthält vorgefertigte Formulierungen für praktisch jede Situation. Mit diesem Buch wird jeder Manager in der Lage sein, schnell und einfach die besten Formulierungen für jede Beurteilung auszuwählen - ob gut oder schlecht.
Der Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book enthält mehr als 3.000 dynamische Formulierungen, die Ihnen helfen werden:
⬤ Sagen Sie, was gesagt werden muss.
⬤ Übernehmen Sie die Verantwortung.
⬤ Die Produktivität Ihres Teams zu steigern.
⬤ Erledigen Sie die Arbeit... und zwar richtig.
⬤ Es gibt sogar einen Bonusabschnitt, der sich mit der 360°-Bewertung befasst, bei der Mitarbeiter ihre Manager bewerten.
Unabhängig davon, wer Sie sind oder welche Art von Beurteilung Sie schreiben müssen, dieses Buch gibt Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781601632678 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 224 |
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