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Win the Talent Game: A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers
Die Rechtsbranche ist ein ständiger Wettbewerb. Von der Aufnahme in das Jurastudium über die Einstufung als Jahrgangsbester bis hin zur Sicherung eines lukrativen Jobs - als Anwalt muss man sich bei jedem Schritt dem Wettbewerb stellen. Bei Anwaltskanzleien ist das nicht anders. Anwaltskanzleien stehen jeden Tag im Wettbewerb, und die Kanzleien, die diesen Wettbewerb gewinnen, sind diejenigen mit den talentiertesten Anwälten.
In Win the Talent Game: A Guide to Lateral Hiring for Law Firms and Lawyers untersucht Richard Brock den effektivsten Weg für Anwaltskanzleien, Top-Talente zu gewinnen und ihre Einnahmen zu steigern: die Einstellung von Quereinsteigern auf Partnerebene. Wenn Anwaltskanzleien einen Anwalt auf Partnerebene von einer anderen Kanzlei anheuern, bauen sie ihr Geschäft durch Quereinsteiger aus. Richard geht auf die ethischen Überlegungen bei der Einstellung von Quereinsteigern ein, auf die Beweggründe von Anwälten für einen Quereinstieg und auf bewährte Verfahren für eine erfolgreiche Einstellung von Quereinsteigern.
Ihre Anwaltskanzlei braucht talentierte Anwälte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Sie sich die Macht von Quereinsteigern zunutze machen, um Ihr Geschäft auszubauen, wird Ihre Kanzlei den Vorsprung gewinnen, den sie braucht, um zu florieren.
| ISBN: | 9781544544168 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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