Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein praktischer Leitfaden für Führung und Coaching, der die Bedeutung von Engagement und kontinuierlicher Verbesserung hervorhebt. Es verwendet nachvollziehbare Beispiele aus dem Sport, um seine Grundsätze zu veranschaulichen, und bietet umsetzbare Elemente. Viele Leser fanden es wertvoll, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre Teams positiv zu beeinflussen.
Vorteile:Das Buch bietet außergewöhnliche Ratschläge, ist leicht verständlich, enthält praktische Beispiele und umsetzbare Punkte, stärkt die Führungsfähigkeiten und wird von Lesern in Führungspositionen gut angenommen.
Nachteile:Einige Leser erwähnten keine spezifischen Nachteile, aber die implizite Erkenntnis, dass Coaching „harte Arbeit“ ist, deutet darauf hin, dass es den Führungskräften erhebliche Anstrengungen und Engagement abverlangen kann.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Leadership Playbook: Creating a Coaching Culture to Build Winning Business Teams
Inhalt des Buches:
(Der erfolgreiche Autor von "The Sales Leaders Playbook", der im Selbstverlag erschienen ist, schreibt sein erstes normales Führungsbuch)
Es gibt enorme Unterschiede zwischen Management und Coaching. Dennoch ermutigen viele Unternehmen und Organisationen ihre Führungskräfte dazu, Teams zu coachen, ohne sie jemals darin zu unterrichten und ohne eine Kultur zu schaffen, die Coaching unterstützt.
Nathan Jamail - ein führender Berater, professioneller Redner und Präsident seiner eigenen Unternehmensgruppe - bildet Coaches in mehreren Fortune-500-Unternehmen aus und hat gelernt, dass es nicht nur unterschiedliche Fähigkeiten braucht, um erfolgreich zu sein, sondern dass ein wirklich effektiver Coach eine Organisationskultur braucht, die den Erfolg jedes motivierten Teammitglieds schafft und vervielfacht. Das Leadership Playbook zeigt Führungskräften die Fähigkeiten, die notwendig sind, um ein effektiver Coach zu sein und effektive Teams aufzubauen, indem sie:
⬤ Den Glauben der Mitarbeiter an die Kultur eines Unternehmens fördern.
⬤ Proaktiv statt reaktiv Probleme lösen und ein Engagement schaffen, das die Mitarbeiter ständig dazu anspornt, ihr Bestes zu geben.
⬤ Die Konzentration auf die menschlicheren Prinzipien der Führung - Dankbarkeit, Positivität und Anerkennung -, die die Moral hoch halten.
⬤ Teams und Einzelpersonen in die Verantwortung nehmen.
⬤ Konstante Rekrutierung von Talenten ("Aufbau der Bank") statt Besetzung von Positionen nur dann, wenn sie leer sind.
Durch die Kombination von Recherchen, Interviews und inspirierenden Geschichten mit den Lektionen, die Jamail den Respekt der weltweit führenden Unternehmen wie CISCO, FedEx, Sprint, der US-Armee und State Farm eingebracht haben, wird The Leadership Playbook die Kategorie für die kommenden Jahre dominieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781592408665 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 224 |
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