Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch gilt als wertvolle Ressource für neue und erfahrene Manager und bietet praktische Einblicke, eine einfache Sprache und einen freundlichen Zugang zu Managementkonzepten. Es dient als guter Ausgangspunkt für diejenigen, die neu im Management sind, und ist auch ein nützliches Nachschlagewerk für erfahrenere Manager. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, das Buch sei etwas zu einfach und biete keine fortgeschrittenen Einblicke, die für höhere Positionen erforderlich sind.
Vorteile:Gut für neue Manager, praktische Werkzeuge und Methoden, leicht zu lesen mit wenig Fachjargon, freundlicher Schreibstil, bietet Motivation und Einblicke, dient als nützliches Nachschlagewerk.
Nachteile:Kann für erfahrene Manager zu grundlegend sein, bietet keine fortgeschrittenen Strategien für das Management auf höherer Ebene, einige Konzepte sind bekannte Grundlagen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Step-Up Mindset for New Managers
Inhalt des Buches:
Sie müssen nicht nur gut reden, sondern Ihre Wünsche und Ihr Potenzial auch in greifbare Ergebnisse umsetzen. Neuen Managern wird nicht ewig Zeit gegeben, sich zu beweisen, und ein gut vorbereiteter Manager wird schnell einsatzbereit sein.
Die meisten Manager haben die gleichen Sorgen und Vertrauensschwächen. Dies ist das Buch, das den unnötigen Hype und die Methoden durchbricht und Ihnen einen hocheffektiven und dennoch einfachen Ansatz bietet, um eine großartige Führungskraft zu werden. Schluss mit dem "Wenn" und "Aber".
Lassen Sie die Ausreden "Ich bin neu in dem Job" fallen und konzentrieren Sie sich darauf, die Arbeit zu erledigen, und zwar gut. Machen Sie sich Ihren Ruf zu eigen und beginnen Sie, selbstbewusst und sachkundig zu liefern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781784520915 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 200 |
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