Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine umfassende Geschichte der Affirmative Action in den Vereinigten Staaten, in der ihre Ursprünge und der Kontext ihrer Entwicklung detailliert beschrieben werden, während gleichzeitig Fragen über ihre Fairness in der heutigen Zeit aufgeworfen werden. Obwohl es für seine Erzählung gut aufgenommen wurde, sind einige Leser der Meinung, dass es bei der Erörterung der Auswirkungen und der Politisierung der Fördermaßnahmen an Tiefe mangelt.
Vorteile:⬤ Umfassende Darstellung der Geschichte von Affirmative Action, die ihre Wurzeln von den 1930er Jahren bis zu den jüngsten Ereignissen zurückverfolgt.
⬤ Fesselnd und schön geschrieben von Terry Anderson.
⬤ Effektive Darstellung des Ausmaßes der Rassendiskriminierung und des historischen Kontextes der Jim-Crow-Gesetze.
⬤ Gut als einführende Quelle für das Verständnis der positiven Maßnahmen.
⬤ Spätere Abschnitte des Buches verlieren sich in Details und sind weniger lesenswert.
⬤ Es fehlt eine gründliche Darstellung der positiven und negativen Auswirkungen von Affirmative Action und ihrer Politisierung.
⬤ Probleme mit den von Oxford University Press auferlegten Beschränkungen bei der Hervorhebung von Ebooks, was bei den Lesern zu Frustrationen führt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Pursuit of Fairness: A History of Affirmative Action
Inhalt des Buches:
Affirmative Action trifft den Kern tief verwurzelter Überzeugungen über Beschäftigung und Bildung, über Fairness und über die unruhige Geschichte der Rassenbeziehungen in Amerika. Jahrestag des Urteils Brown v. Board of Education veröffentlicht wurde, ist dies das einzige Buch, das den Lesern eine ausgewogene, unpolemische und klare Darstellung dieses höchst umstrittenen Themas bietet. Anderson beginnt mit den Wurzeln der Affirmative Action und beschreibt die Forderungen der Afroamerikaner nach Beschäftigung in der Rüstungsindustrie - angeführt von A. Philip Randolphs drohendem Marsch auf Washington im Juli 1941 - und die Aufhebung der Rassentrennung in den Streitkräften nach dem Zweiten Weltkrieg. Er untersucht Präsident Kennedys historische Durchführungsverordnung aus dem Jahr 1961, mit der der Begriff "affirmative action" in den Anfangsjahren der Bürgerrechtsbewegung eingeführt wurde, und er untersucht Präsident Johnsons Versuche, Chancengleichheit für Afroamerikaner herzustellen. Er beschreibt Präsident Nixons Ausweitung der positiven Maßnahmen mit dem Philadelphia-Plan - der vom Obersten Gerichtshof bestätigt wurde - sowie Präsident Carters Einführung von "Ausnahmeregelungen" für Minderheitenunternehmen und das Bakke-Urteil, das die Verwendung der Rasse als einen Faktor bei der Hochschulzulassung erlaubte. Anfang der 1980er Jahre wurden viele Bürger durch die positiven Maßnahmen beunruhigt, und dieses Gefühl wurde durch die Gegenreaktion der Reagan-Regierung veranschaulicht, die in den Clinton-Jahren zum Niedergang und zur Überarbeitung der positiven Maßnahmen führte.
Abschließend wirft er einen Blick auf die Fälle an der University of Michigan im Jahr 2003, den aktuellen Stand der Politik und ihre Auswirkungen. Der Autor wägt jede Seite eines jeden Themas ab - oft findet er in beiden Argumenten einen Vorteil - und kommt so zu einem äußerst fairen Bericht über eine der hitzigsten Debatten Amerikas.
Eine farbenfrohe Geschichte, die die Politiker, Juristen und gewöhnlichen Menschen, die für oder gegen Fördermaßnahmen gekämpft haben, zum Leben erweckt. The Pursuit of Fairness hilft, die Luft zu reinigen und die Emotionen zu beruhigen, während es ein schwieriges und äußerst wichtiges Thema beleuchtet.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780195182453 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Seitenzahl: | 344 |
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