Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Tao of Coaching“ wird als praktischer und leicht zugänglicher Leitfaden für Personen, die sich für Coaching und Management interessieren, sehr positiv aufgenommen. Die Rezensenten schätzen den unkomplizierten Schreibstil, die fesselnde Erzählweise und die nützlichen Coaching-Techniken, die es vorstellt. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch für Personen mit viel Managementerfahrung zu grundlegend ist, und äußern sich unzufrieden über bestimmte Fallstudien.
Vorteile:Praktische Tipps und Techniken, leicht zu lesen, fesselnd erzählt, geeignet für Anfänger und eine gute Auffrischung für erfahrene Coaches, schnell zu lesen, leichter Erzählstil, viele hilfreiche Coaching-Tools, effektive Coaching-Beispiele.
Nachteile:Könnte für leitende Angestellte zu grundlegend sein, einige fanden die Fallstudien unrealistisch, Bedenken hinsichtlich der Anwendbarkeit von Coaching-Konzepten, für bestimmte Leser als zu wenig tiefgehend empfunden.
(basierend auf 44 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Tao of Coaching: Boost Your Effectiveness at Work by Inspiring and Developing Those Around You
Inhalt des Buches:
Die Essenz und der Erfolg von Das Tao des Coachings lag schon immer in der Konzentration auf praktische Tipps und Techniken, um die Arbeit durch die Gewohnheit des Coachings lohnender zu machen - und diese Philosophie liegt auch dieser brandneuen Neuauflage zugrunde.
Die Prämisse des Buches ist einfach: Um ein effektiver Coach zu werden, müssen Manager und Führungskräfte nur einige wenige Techniken beherrschen, auch wenn die Beherrschung natürlich Übung erfordert. Jedes Kapitel konzentriert sich auf eine bestimmte Technik - oder Goldene Regel - des Coachings, damit Übung den Meister macht.
Dieses prägnante und fesselnde Buch, das von Generationen am Arbeitsplatz und darüber hinaus erprobt wurde, gibt den Lesern die Werkzeuge an die Hand, um:
- mehr Zeit für sich selbst zu schaffen, indem sie gut delegieren.
- effektive Teams aufzubauen und die Arbeit mit ihnen zu genießen.
- bessere Ergebnisse zu erzielen.
- ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern.
Es zeigt, dass es beim Coaching nicht nur darum geht, anderen zu helfen und die Leistung zu verbessern, sondern dass es auch eine starke Kraft für die Selbstentwicklung und die persönliche Entfaltung ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781781253328 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 160 |
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