Das Taschenbuch für Manager zur emotionalen Intelligenz

Bewertung:   (4,5 von 5)

Das Taschenbuch für Manager zur emotionalen Intelligenz (Sterrett Ph. D. Emily a.)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird wegen seines praktischen Ansatzes, seiner Erschwinglichkeit und seiner Nützlichkeit für die Vermittlung emotionaler Intelligenz sehr positiv aufgenommen. Es wird besonders von Studenten und Pädagogen geschätzt, weil es prägnante Informationen und wertvolle Aktivitäten für die persönliche Entwicklung bietet.

Vorteile:

Erschwinglich
praktische Verbesserungsvorschläge
prägnanter und fokussierter Inhalt
wertvoll für die Vermittlung emotionaler Intelligenz
guter Zustand bei der Ankunft.

Nachteile:

Einige Inhalte mögen übermäßig vereinfacht oder „verkopft“ erscheinen, insbesondere in Bezug auf die Gehirnbiologie.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Manager's Pocket Guide to Emotional Intelligence

Inhalt des Buches:

Einer der Schlüssel zu einer echten Führungspersönlichkeit ist die emotionale Intelligenz.

Der emotionale Intelligenzquotient (oder EQ) umfasst Qualitäten, die über die allgemeine intellektuelle Intelligenz und technische Kompetenz hinausgehen. Zum EQ gehören Selbsterkenntnis, Selbstkontrolle, Selbstvertrauen, Motivation, Einfühlungsvermögen und Kompetenzen im sozialen Umfeld.

Diese Merkmale einer echten Führungspersönlichkeit können erlernt werden. Die Aktivitäten in diesem Leitfaden werden dazu beitragen, die EQ-Fähigkeiten des Lesers zu stärken, was zu einer erfolgreicheren Karriere und einem zufriedeneren Leben führt.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780874255997
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2000
Seitenzahl:5

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