Das Übungsbuch für Führungskräfte: 50 Übungen für den Aufbau effektiver Führungspersönlichkeiten

Bewertung:   (3,8 von 5)

Das Übungsbuch für Führungskräfte: 50 Übungen für den Aufbau effektiver Führungspersönlichkeiten (Lois Hart)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch enthält eine Vielzahl von Aktivitäten, die darauf abzielen, Führungsprinzipien zu vermitteln. Einige Nutzer fanden es für Ausbildungs- oder Schulungszwecke hilfreich, während andere es als zu simpel oder nicht auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt kritisierten. Die Übungen reichen von nützlich bis trivial, je nach Zielgruppe und Kontext.

Vorteile:

Enthält viele großartige Übungen, die das Erlernen von Führungsprinzipien erleichtern können
bietet ausführliche Anleitungen für jede Aktivität
wird als wertvolle Ressource für die Schulung und Ausbildung von Führungskräften angesehen
fördert das Lernen durch Erfahrung
viele Nutzer empfehlen es für seine praktischen Anwendungen.

Nachteile:

Einige Aktivitäten werden als zu simpel oder zu „gefühlsbetont“ für professionelle Umgebungen angesehen
einige Nutzer fanden, dass es an Tiefe und anwendbarem Inhalt für ein fortgeschrittenes Publikum (wie Führungskräfte) mangelt
mehrere Aktivitäten wurden als nicht nützlich für eine ernsthafte Entwicklung von Führungskräften angesehen
einige sahen das Buch als zu weit weg von der Unternehmensrealität.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Leadership Training Activity Book: 50 Exercises for Building Effective Leaders

Inhalt des Buches:

Führungsentwicklung ist Selbstentfaltung. Das Streben nach Führung ist zunächst eine innere Suche, um zu entdecken, wer man ist. Das ist eindeutig die Prämisse dieser wunderbaren Sammlung von Entwicklungsaktivitäten. Sie führen die Lernenden auf jene faszinierende Reise der Selbsterkenntnis und des Selbstbewusstseins, die nur dadurch entstehen kann, dass man etwas in sich selbst erfährt, für sich selbst. -- aus dem Vorwort von James M. Kouzes, Co-Autor von The Leadership Challenge Wenn es darum geht, eine neue Generation von Führungskräften vorzubereiten, haben Ausbilder alle Hände voll zu tun. Die Aufgabe der Führung ist nicht nur eine entscheidende Kompetenz an sich, sondern erfordert auch die Beherrschung einer ganzen Reihe anderer Fähigkeiten... und es liegt an Ihnen als Trainer, die Teilnehmer während des gesamten Lernprozesses zu beschäftigen und aktiv zu halten. Das Leadership Training Activity Book ist eine Sammlung fesselnder, treffsicherer Übungen, die auf den besten und aktuellsten Lerntheorien zur Vorbereitung der Führungskräfte von morgen basieren. Das Buch enthält leicht anpassbare Module, die für Anfänger bis Fortgeschrittene, kurze oder lange Sitzungen und große oder kleine Gruppen geeignet sind. Sie finden die perfekten Übungen, um neuen und erfahrenen Führungskräften zu helfen, ihr Verständnis für wichtige Themen zu verbessern, wie z. B.: Vertrauen

Werte

Vernetzung

Konfliktlösung

Vielfalt

Verhandlung

Zuhören können

Mentoring

Vision

Kommunikation

und mehr.

Das Leadership Training Activity Book bietet Ausbildern eine breite Palette von Aktivitäten, die dabei helfen, die wichtigsten Führungskompetenzen, die die Teilnehmer benötigen, zu vermitteln und anzuwenden, damit Sie die Führungsqualitäten, die die Lernenden bereits in sich tragen, entwickeln und freisetzen können. Es ist eine einzigartige Sammlung bewährter Übungen, die denjenigen, die führen wollen, das Beste entlocken werden.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780814472620
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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