Das verborgene Curriculum, um einen Job zu bekommen und zu behalten: Navigieren durch die soziale Landschaft der Beschäftigung: Ein Leitfaden für Menschen mit Autismus-Spektrum und Ot

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch gilt als wertvolle Ressource für Menschen mit Autismus und für diejenigen, die sie bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt unterstützen. Es enthält einzigartige Hilfsmittel, praktische Ratschläge für die Arbeitssuche und Einblicke in den „versteckten Lehrplan“ der Interaktionen am Arbeitsplatz. Viele Rezensenten finden es für verschiedene Zielgruppen hilfreich, darunter Pädagogen und Eltern.

Vorteile:

⬤ Bietet erstaunliche Hilfsmittel wie Diagramme und das CAPS-System.
⬤ Bietet praktische Ratschläge für die Stellensuche und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
⬤ Leicht zu lesen und gut gegliedert.
⬤ Wertvoll für Menschen auf dem Spektrum und diejenigen, die sie unterstützen.
⬤ Spannender Inhalt mit klaren Erklärungen der Konzepte.

Nachteile:

⬤ Einige Inhalte könnten denjenigen, die sich bereits mit der Stellensuche auskennen, vertraut sein.
⬤ Einige Leser halten das Buch für dünn und eher überblicksartig und vermissen detaillierte Informationen für erfahrene Arbeitssuchende.
⬤ In einigen Rezensionen wird erwähnt, dass das Buch idealerweise zusammen mit umfassenderen Quellen gelesen werden sollte.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Hidden Curriculum of Getting and Keeping a Job: Navigating the Social Landscape of Employment: A Guide for Individuals with Autism Spectrum and Ot

Inhalt des Buches:

Erwachsene auf dem Spektrum haben oft Schwierigkeiten, einen Job zu finden und zu behalten, der nicht mit ihren beruflichen Fähigkeiten zusammenhängt.

Dieses praktische und leicht zu handhabende Buch bietet notwendige, aber oft nicht vermittelte Informationen zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit der Arbeitssuche, der Suche nach einem Mentor, dem Aufbau von Netzwerken, der Nutzung von Agenturen, Vorstellungsgesprächen, Gesprächen mit Vorgesetzten, dem Umgang mit Frustrationen am Arbeitsplatz, dem Verständnis der sozialen Regeln am Arbeitsplatz und vielen anderen Themen. Das Buch wurde von Judy Endow und Malcolm Mayfield, zwei Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen, verfasst, die über umfangreiche Erfahrungen in der Unterstützung anderer bei der Arbeitssuche verfügen, sowie von Brenda Smith Myles, einer international bekannten Autorin und Sprecherin über Autismus-Spektrum-Störungen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781937473020
• Autor: Smith Myles Brenda
• Verlag: Autism Asperger Pub Co
• Einband: Taschenbuch