Bewertung:
Das Buch wird als gut für den Schulgebrauch angesehen, es kam in ausgezeichnetem Zustand an, aber es wurde kritisiert, dass es das Thema der Gesamtbelohnung nicht angemessen abdeckt, wobei einige Inhalte als irrelevant oder nicht detailliert genug angesehen wurden.
Vorteile:Gut für den Schulunterricht, kam in sehr gutem Zustand an, klarer Text.
Nachteile:Kratzt kaum an der Oberfläche von Total Rewards, konzentriert sich zu sehr auf allgemeine HR-Themen, Text ist unscharf und daher schwer zu lesen, nutzloses Register.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement
Rüsten Sie sich für das Management, die Motivation, die Entlohnung und die Belohnung aller Mitarbeiter in dieser Arbeitsplatzrevolution
Die Zukunft der Arbeit ist da. Von der Umstellung auf die Millennials und die Generation Z in der Belegschaft bis hin zum Aufkommen der vierten industriellen Revolution und der Gig Economy hat sich die Welt der Arbeit und der Belohnung seit der Veröffentlichung des ersten WorldatWork-Handbuchs erheblich verändert. Personal- und Vergütungsexperten brauchen Werkzeuge, die sie in die Lage versetzen, eine sich verändernde Belegschaft zu managen. Diese vollständig überarbeitete zweite Auflage befasst sich mit den herausfordernden und umwälzenden Themen, mit denen Arbeitgeber heute und morgen konfrontiert sind.
Das WorldatWork Handbook of Total Rewards ist die maßgebliche Autorität auf dem Gebiet der Vergütung und Belohnung von den führenden globalen Non-Profit-Organisationen für Fachleute, die in der kritischen Praxis der Gesamtbelohnung tätig sind. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle Fach- und Führungskräfte, die produktive, engagierte und inspirierte Belegschaften auf der ganzen Welt belohnen und schaffen. Der Leser lernt die Grundlagen der Belohnung kennen und erfährt, wie Belohnungsprogramme Unternehmen in die Lage versetzen, ihre Markenversprechen zu erfüllen und optimale Leistungen zu erbringen.
⬤ Gewinnen Sie ein umfassendes Verständnis von Vergütung und Sozialleistungen sowie von Wohlbefinden, Entwicklung und Anerkennung der Mitarbeiter, die alle aktualisiert wurden, um den Realitäten des heutigen Arbeitsplatzes gerecht zu werden.
⬤ Verstehen Sie, warum die Mitarbeiter der Millennials und der Generation Z ein anderes Wertangebot benötigen und wie Sie ihre Bedürfnisse erfüllen können.
⬤ Entdecken Sie die Werkzeuge und Techniken, die Sie benötigen, um sich weiterzubilden und zu einer hochgeschätzten Arbeitskraft und Führungskraft im digitalen Zeitalter zu werden.
⬤ Lernen Sie, wie Sie Talente anziehen, binden und engagieren können, indem Sie eine gesunde Arbeitsplatzkultur aufbauen und einzigartige Anreize schaffen, die hohe Leistung und Loyalität fördern.
Technisch genug für Spezialisten, aber breit gefächert für Manager und HR-Generalisten, gehört diese abgerundete Ressource auf den Schreibtisch eines jeden, der an organisatorischer Effektivität interessiert ist. Das WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition, ist ein unverzichtbares Werkzeug für das Verständnis und die Umsetzung des Total-Rewards-Konzepts. Es ist der Schlüssel zur Entwicklung von Programmen und Praktiken, die das Engagement der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens sicherstellen.
| ISBN: | 9781119682448 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 416 |
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