Originaltitel:
Data and Democracy at Work: Advanced Information Technologies, Labor Law, and the New Working Class
Inhalt des Buches:
Eine Untersuchung darüber, wie große Unternehmen fortschrittliche Informationstechnologien genutzt haben, um die Macht der Arbeitnehmer einzuschränken, und wie eine Arbeitsrechtsreform diesen Trend umkehren könnte.
Da sich unsere Wirtschaft von der industriellen Produktion wegbewegt hat und die Dienstleistungsbranche dominiert, sind viele der größten Arbeitgeber des Landes heute in Bereichen wie Einzelhandel, Gastronomie, Logistik und Gastgewerbe tätig. Diese Unternehmen haben sich datengesteuerten Überwachungstechnologien zugewandt, die über große Entfernungen funktionieren und eine billigere Überwachung einer großen Anzahl von Arbeitnehmern ermöglichen. Data and Democracy at Work argumentiert, dass Unternehmen die neuen datengesteuerten Technologien oft als Machtressource - oder sogar als Instrument der Klassenherrschaft - nutzen und dass unsere Arbeitsgesetze ihnen dies erlauben.
Die Arbeitgeber haben sich weitreichende Rechte eingeräumt, Technologien zu nutzen, um Daten über Arbeitnehmer und ihre Leistung zu sammeln, andere vom Zugang zu diesen Daten auszuschließen und diese Daten zur Verfeinerung ihrer Managementstrategien zu nutzen. Auf diese Weise haben die Unternehmen die Möglichkeit der Arbeitnehmer unterdrückt, sich zu organisieren und gewerkschaftlich zu organisieren, wodurch die Löhne gedrückt und die Arbeitsbedingungen verschlechtert wurden.
Das heutige Arbeitsrecht fördert die Dominanz der Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht - aber das Arbeitsrecht kann auch reformiert werden, um ein Instrument für mehr Gerechtigkeit zu werden. Die COVID-19-Pandemie und die anschließende große Resignation haben eine verstärkte politische Mobilisierung der so genannten wesentlichen Arbeitnehmer der Pandemie, von denen viele in der Dienstleistungsbranche tätig sind, erkennen lassen. In diesem Buch werden die notwendigen Rechtsreformen beschrieben, um die Vereinigungsmacht der Arbeitnehmer zu stärken und die Daten am Arbeitsplatz zu demokratisieren, um ausgewogenere Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schaffen und eine bessere und gerechtere Zukunft für uns alle zu gewährleisten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780262545136 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 304 |
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