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Deakin and Morris' Labour Law
Das Arbeitsrecht von Deakin und Morris, ein Werk, das von den höheren Berufungsgerichten mehrerer Länder als maßgebend angesehen wird, bietet eine umfassende Analyse des aktuellen britischen Arbeitsrechts, in der die Rolle verschiedener rechtlicher und außerrechtlicher Quellen bei seiner Entwicklung erläutert wird, darunter Tarifverhandlungen, internationale Arbeitsnormen und Menschenrechte. Die neue Ausgabe folgt zwar im Großen und Ganzen dem Muster der früheren Ausgaben, hebt aber wichtige neue Entwicklungen im Inhalt des Gesetzes und in seinem weiteren sozialen, wirtschaftlichen und politischen Kontext hervor. So werden die Folgen des Brexit ebenso berücksichtigt wie die sich abzeichnenden Auswirkungen der Covid-19-Krise, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit und die Auswirkungen der Debatten über die Rolle des Rechts bei der Konstituierung und Regulierung des Arbeitsmarktes auf die Politik.
Das Buch befasst sich eingehend mit dem Recht, das die individuellen Arbeitsbeziehungen regelt, wobei die Kapitel die Definition des Arbeitsverhältnisses behandeln.
Die Quellen und die Regulierung der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen.
Disziplinarrecht und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
und Gleichbehandlung. Es folgt eine Analyse der Elemente des kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der Formen der kollektiven Organisation, der Vereinigungsfreiheit, der Arbeitnehmervertretung, der internen Gewerkschaftsführung und des Arbeitskampfrechts.
Die siebte Auflage von Deakin und Morris' Labour Law ist ein unverzichtbarer Text für Studenten der Rechtswissenschaften und der mit Management und Arbeitsbeziehungen verbundenen Disziplinen, für Anwälte und Juristen, die im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind, sowie für alle, die ein ernsthaftes Interesse an diesem Thema haben.
