DECIDE to Thrive: Verbesserung der Unternehmensleistung durch Entscheidungseffektivität

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DECIDE to Thrive: Verbesserung der Unternehmensleistung durch Entscheidungseffektivität (Gomez Albrecht Maria)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird das Buch für seine praktische und nützliche Anleitung gelobt, die leicht zu lesen und auf verschiedene Geschäftsumgebungen anwendbar ist. Die Leser schätzen die prägnante Struktur und die nachvollziehbaren Beispiele und sind oft der Meinung, dass es sich positiv auf ihre Unternehmenspraxis auswirkt. Sie empfehlen das Buch für Teams und Führungskräfte gleichermaßen.

Vorteile:

Praktische Anleitung, leicht zu lesen, nachvollziehbare Beispiele, vorteilhaft für jede Art von Unternehmen, trägt zur Verbesserung der Effizienz bei, prägnante Struktur, transformative Erkenntnisse.

Nachteile:

Einige Leser könnten es als grundlegend empfinden, wenn sie bereits mit organisatorischen Konzepten vertraut sind; in den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

DECIDE to Thrive: Improving Business Performance through Decision Effectiveness

Inhalt des Buches:

Führen Sie mit Zuversicht durch verbesserte Entscheidungseffektivität Klarheit - Qualität - Schnelligkeit - Aufwand - Ertrag Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensteams dazu bringen, bessere Entscheidungen zu treffen, die eine starke Unternehmensleistung vorantreiben Vieles, was über Entscheidungsfindung verfügbar ist, konzentriert sich auf die individuelle und populäre Psychologie.

Wir haben all diese Informationen in jahrelanger Beratungstätigkeit erforscht und verfeinert. In diesem Buch finden Sie einen praktischen und anwendungsorientierten Ansatz für die Führung von Teams durch Entscheidungseffizienz.

Kombinieren Sie DECISION EFFECTIVENESS mit anderen Leistungsdisziplinen, um HOHE Erfolgsquoten zu erzielen. Sie werden von der Lektüre dieses Buches profitieren, wenn Sie folgende Erfahrungen gemacht haben Wiederholte und ineffektive organisatorische Umstrukturierungen? Übermäßige Anwendung von Prozessen: aufgebläht und anstrengend? Mangelnde Befähigung und geringes Engagement der Mitarbeiter? Zu viele Geschäftsinitiativen? Mangelnde organisatorische Ausrichtung?

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781948699037
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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