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Democratising Leadership in the Early Years - A Systemic Approach
Democratising Leadership in the Early Years (Demokratische Führung in der frühen Kindheit) vereint wertvolle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis des weltberühmten Pen Green Centre und zeigt auf, wie Einrichtungen und Fachkräfte Formen der Führung entwickeln und aufrechterhalten können, die kollaborative Praktiken in und zwischen Einrichtungen und Diensten begünstigen.
Effektive Führung ist der Schlüssel zur Etablierung von sozial integrativen und demokratischen Praktiken und ist daher zu einem zentralen Anliegen für politische Entscheidungsträger, Forscher und Praktiker im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung geworden. Die Kapitel dieses Buches stützen sich auf die Erfahrungen der Autoren aus erster Hand sowie auf die Systemtheorie, die psychologische Theorie und die Neurowissenschaften und veranschaulichen die Rolle einer hochwirksamen Führung bei der Gewährleistung zugänglicher, integrativer und innovativer Dienstleistungen. Praktische Ratschläge unterstützen Fachkräfte bei der Überwindung destruktiver systemischer und psychologischer Dynamiken, um Hierarchien abzubauen, Beziehungen, Lern- und Bildungsergebnisse zu verbessern und Mitarbeiter, Eltern und Kinder zu ermutigen, kreativ zu kooperativen Unternehmungen beizutragen.
Das leicht zugängliche und aufschlussreiche Buch Democratising Leadership in the Early Years wird das Verständnis für Führungsansätze verbessern und Fachkräfte, Studierende und Manager in der Frühpädagogik bei der Entwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und dem Aufbau von Kapazitäten innerhalb von Einrichtungen und der breiteren Gemeinschaft unterstützen.