Bewertung:
Das Buch wird für seine Beiträge zur Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in Teams sehr geschätzt. Es bietet theoretische Erkenntnisse und praktische Techniken und ist damit eine wertvolle Ressource für alle, die ihre kreativen Prozesse verbessern wollen. Das mit einem renommierten Preis ausgezeichnete Buch wird für seinen reichhaltigen Inhalt und seine innovativen Perspektiven für den organisatorischen Erfolg gelobt.
Vorteile:Das Buch hilft Teams dabei, Ideen effektiver zu diskutieren, fördert das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Innovationen, schafft ein Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis, bietet praktische Techniken und enthält eine umfangreiche Bibliographie. Es bietet innovative Perspektiven und wurde von der Kritik gelobt.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Democratizing Innovation in Organizations: How to Unleash the Power of Collaboration
Manager isolieren oft ihre Innovationsteams, aber wäre es nicht besser, alle Mitarbeiter in die Innovation einzubeziehen? Dieses Buch beschreibt einen Rahmen, der Innovation zu einer täglichen Aufgabe für alle macht. Es geht darum, die natürliche Entwicklung eines Wissensnetzwerks zu ermöglichen, das die bestehende Organisationsstruktur ergänzt und sie organischer macht.
Es fördert eine umfassendere Zusammenarbeit zwischen den Arbeitnehmern, um phantasievollere Lösungen zu entwickeln, die den Wert maximieren. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich spontan innerhalb ihrer Organisation und über deren traditionelle Grenzen hinaus zu beraten. Der aufschlussreiche und konstruktive Austausch regt ihr Denken an und macht sie zu kreativen Partnern.
Ungeahnte Fähigkeiten, Ideen und Werte kommen zum Vorschein.
Der Autor dieses Buches beschreibt kreative Beratungstechniken, die den Wert für die Stakeholder maximieren. Der Rahmen macht Organisationen auch wendiger und widerstandsfähiger gegenüber Marktveränderungen.
Sie werden unter sich ständig verändernden Bedingungen nachhaltiger, weil Lernen und Veränderung zur Norm werden. Innovationsverfechter werden überzeugende Argumente für die Einführung demokratischer Innovationen in ihren Unternehmen finden. Eine Fülle praktischer Techniken und praktischer Tipps für partizipatives Training am Arbeitsplatz wird Ausbildern und Moderatoren helfen, Innovation zu demokratisieren.
Unternehmensberater werden unschätzbare Einsichten gewinnen, um ihre Kunden in Sachen Innovation zu beraten. Ihre Mitarbeiter sind die besten Agenten des Wandels in Ihrem Unternehmen. Entfesseln Sie ihre natürliche Kreativität.
Fangen wir an!
| ISBN: | 9783110683783 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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